NTTコノキューでは、これまでのご経験やスキルを活かしたフィールドで業務経験を積み、特定分野でのスキルを磨き専門性を高めていきたい方向けにキャリア採用（ジョブ型雇用）を行っています。
募集職種一覧
選考フロー
このモデルは一般的な流れです。
個々の選考状況により変動する可能性がございます。
募集要項
雇用形態： 正社員（ジョブ型雇用）
給与： 能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします
契約期間： 期間の定めなし
試用期間： 試用期間あり（4ヶ月）
勤務事業所： 東京都千代田区（リモートワーク制度あり）
勤務時間： 9:30-18:00
※スーパーフレックスタイム制度：有
（コアタイムなし、1日の最低勤務期間3時間、分断勤務可）
待遇： 賞与（業績給）年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（リモートワーク手当、他）、財形貯蓄制度、社員持株会、共済／各種貸付制度、その他福利厚生 ※退職手当はありません
休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、病気休暇など
よくある質問
1. 応募資格に年齢制限はありますか？
年齢制限は設けておりません。応募時の職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で選考いたします。
2. 同時に複数ポストへの応募はできますか？
同時に複数ポストへの応募はできません。応募済みの選考結果が出るまでは、他のポストへ応募することはご遠慮下さい。
3. 異業種からの応募は可能ですか？
募集ポスト毎に定める必須スキルを満たしていれば、他業界・他分野にてご活躍の方でもご応募いただくことは可能です。
4. 履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？
お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類については返却しておりませんので、予めご了承ください。
個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。
5. ジョブ型雇用について教えてください。
ジョブ型雇用は特定分野の専門性を高めていただく雇用形態です。原則、業務内容の変更（異動）や転勤等はございません。
6. ジョブ型雇用以外にも募集していますか？
現在、NTTコノキューではジョブ型雇用のみ応募をしております。メンバーシップ型雇用（幅広い事業領域や職種で業務経験を積み専門性を高めていただく雇用形態）は応募しておりません。
なお、NTTドコモで採用（NTTドコモの社員として採用）となり、NTTコノキューに出向するという働き方もございます。詳しくはNTTドコモのキャリア採用をご確認ください。
7. 新卒採用は募集していますか？
新卒採用の募集はしておりません。
8. どんな人物を求めていますか？
募集ポストが求めるスキル・ノウハウを有する人材で、革新に向けた挑戦のできる人物を求めています。
9. 選考期間はどれくらいですか？
選考期間は応募先の部署や状況により異なりますが、3週間～１ヶ月程度となります。
10. 入社時期は決まっていますか？
入社日については、面接時に相談し決定します。
人によって異なりますが、内定後1カ月程度で入社されるケースが大半です。
11. 入社後の研修はありますか？
入社初日・2日目・3日目に入社ガイダンスを実施しております。
