【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)

年収

・シニアアソシエイト
　年棒：900万円～1,200万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）

・アソシエイト
　年棒：600万円～900万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）

・アナリスト
　年棒：～600万円（みなし残業45時間、賞与込）

みなし残業45時間、賞与込

• 104-0033  東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F
  地図で確認

・勤務地：大阪府 / 入社後3~4年
　ただし、月1回程度は東京のNYC本社に出社（交通費補助）
　3年目以降は担当する企業によって勤務地が決定。

・関西居住
　原則、関西に引っ越しして居住してもらう。（引っ越し代補助あり、家賃補助なし）
　ただし、家族が関西以外にいる場合は要相談（単身赴任で家賃補助等も検討）

・リモート週1回まで可能

勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください
URL：
https://holistic-emmental-86b.notion.site/172babf160c78099ba39f3849338b8f9

屋内全面禁煙

※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）
在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象

特別賞与（キャリー）支給実績：
2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。
2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円
2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円
2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円
自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。

「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです

■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
    - 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月）
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い

【募集背景】
関西の投資先企業の増加に伴い募集中

YouTube：https://www.youtube.com/@nyccareer
note：https://note.com/nycinc

・大卒
・社会人経験2年以上（20代後半～30代前半が理想）
・以下のいずれかの出身者
　-総合商社、専門商社
　-コンサルティングファーム（領域問わず可）
　-投資銀行等のプロフェッショナルファーム
　-証券や銀行などの金融業界
　（上記業務に関し2年以上の経験を有す方）

・中小企業を対象としたビジネス経験
・基本的な財務会計の知識

・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・主体的に物事を考え、行動に移せる方
・リーダーシップ経験がある方
・ハードワークができる方
・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方