【募集背景】
NYC株式会社は2022年創業以来、30社への投資を実行してきました。2027年までに投資100社を目標に掲げており、投資を加速させるため、
ソーシング機能を独立させた子会社「NYCコミュニケーションズ」を新設しました。
本求人は、この新会社をゼロから立ち上げ、事業・組織・仕組みのすべてを設計する責任者を募集するものになります。
単なるソーシング担当ではなく、「自分の会社を1つ作る」ポジションとして、経営者目線で事業を育てていただける方を歓迎します。
【NYCコミュニケーションズについて】
NYCグループの投資活動を推進する営業組織です。
事業承継の課題を抱える全国の中小企業に、新たな選択肢を提供します。
【業務内容】
NYCグループの中小企業投資におけるM&A案件のソーシング機能を担う新設子会社「NYCコミュニケーションズ」の立ち上げ責任者として、事業・組織の構築と、ソーシング実務を担っていただきます。
■事業・組織立ち上げ業務
・NYCコミュニケーションズの事業戦略策定、KPI設計
・ソーシングの仕組み化(チャネル戦略、ツール・データ基盤、オペレーション設計)
■ソーシング業務
・Entry業務：事業承継ニーズを持つ中小企業の発掘・オーナーへの打診・条件交渉等
・Exit業務：投資先企業の譲渡先発掘・打診・条件交渉等
■（今後の想定）
・NYCの投資先企業の営業代行
| 職種 / 募集ポジション | NYCコミュニケーションズ 立ち上げ責任者（執行役員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | NYCで雇用し、NYCコミュニケーションズへ出向となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 基本出社としております。 |
| 勤務時間 | 勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください URL： https://holistic-emmental-86b.notion.site/172babf160c78099ba39f3849338b8f9 |
| 休日 | 完全土日祝日休み 年間休日120日 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担） ・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です） https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0 また、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。 https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求人のポイント | ①新設子会社の立ち上げ責任者ポジション 事業戦略・組織設計など、自らの裁量で意思決定できる。将来的には立ち上げ当初はプレイヤーでその後は経営者としてのキャリアを想定。 ②30社超の投資実績をバックにした独自ポジション NYCや投資先が培ってきたネットワークを活用でき、信用・リソース面でのアドバンテージを持ってソーシング活動ができる。 ③多様な切り口でのソーシングが可能 地方銀行との共同投資や、グループ投資先とのシナジー提案、ロールアップ投資など、NYCが持つ投資スキームの幅広さを活かして、案件ごとに多様な切り口でアプローチできる。 ④投資サイドの一員として、案件の成約後まで伴走できる 案件の成立で終わりではなく、投資後の事業成長にも関わることができる（例：ロールアップ、営業支援など） ⑤成功報酬とは別に、案件獲得時にインセンティブを支給 ⑥事業承継という社会課題の解決に直接携わり、社会的意義を実感しながら取り組むことができる |
| 必須スキル | ①大卒 ②以下いずれかの領域で、アウトバウンド営業で自ら案件を創出し、豊富な成約実績がある方 - 経営者向けの営業経験(ソフトウェア、ハードウェア) - 銀行、証券会社等の金融機関、事業会社での法人営業経験 ③NYCのビジョン・事業内容への共感 |
| 歓迎スキル | ①インサイドセールスの経験がある方 ②中小企業オーナーとの折衝経験がある方 ③事業・チームの立ち上げ経験がある方 |
| 求める人物像 | ・セルフスターターで、ゼロから事業・組織を立ち上げることに強い意欲がある方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・成果志向で、主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・好奇心旺盛で学習意欲の高い方 |
| 参考情報 | YouTube：https://www.youtube.com/@nyccareer note：https://note.com/nycinc |
| 会社名 | NYC株式会社 |
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