【コース】
ご経歴やご希望に応じて、以下いずれかを決定させていただきます
①エグゼキューション・バリューアップ領域全般
②バリューアップ領域メイン
【業務内容】
■①の場合：投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。
■②の場合：バリューアップに関する一連の業務
投資先の経営支援全般等に幅広く関与いただきます。
投資先4～5社ほどを担当し、バリューアップ業務に注力いただきます。
基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
投資先の支援は基本2名で行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
■コーポレート業務
NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）等の協力
※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
| 職種 / 募集ポジション | 【NYC】投資チームアナリストメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 社内連携を大事にしているため、基本出社としております。 出張：有 転勤：無 |
| 勤務時間 | 8：00～19:00のうち、実働8時間 ※勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください URL：https://nycinc.jp/Workstyle |
| 休日 | 完全土日祝日休み 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担） ・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です） https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0 また、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。 https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 3つのポイント | 1. 経験の広さ：入社直後から、複数業界の経営に関われる
- 創業4年で30社以上の投資実績があり、投資100件に向けて加速中
- 入社すぐに、20代コンサル出身者が3社のバリューアップ担当に
- 業界固定ではなく、多種多様な経営に関与できる環境
- 製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など
2. 責任：20代から経営者として、自らの判断で投資先を動かせる
- 20代で投資先の社長・取締役に就任実績あり
- 29歳で社長就任（入社10ヶ月）、28歳で取締役就任（入社1年2ヶ月）
- 権限委譲が進んでいる組織体制のため、投資先の経営判断を担当者自らが推進できる
- かつ、バリューアップは2名体制。そのため、若手にも大きな権限がある
3. 挑戦：業界で前例のない取り組み、他では得られない経験ができる
- 地方銀行との共同投資
- 宇宙スタートアップ×町工場のシナジー投資 |
| 必須スキル | ・大卒 ・社会人経験：1年以上（第2新卒可） ・ご年齢：20代半ばまで（キャリア形成の観点から） ・以下のいずれかの出身者 -コンサルティングファーム（領域問わず可） -投資銀行等のプロフェッショナルファーム -銀行や証券会社（営業のみの経験も可） -M&A仲介会社 -総合商社、専門商社 |
| 歓迎スキル | ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 ※PCスキルや財務スキルは、現時点の専門性よりも伸ばしていく意欲を重視します |
| 求める人物像 | ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（オンライン）→2次選考（原則対面、ケース問題）→会食→オファー |
| 参考情報 | YouTube：https://www.youtube.com/@nyccareer note：https://note.com/nycinc |
| 会社名 | NYC株式会社 |
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