社長直下/経営企画チーム立ち上げメンバー

試用期間：3か月

年収

年棒：600万～800万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）

※特別賞与（インセンティブプラン）：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）
在籍年数が2年以上でかつ役職スタッフ以上から支給対象

• 104-0033  東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F
  地図で確認

基本的に出社となります。

勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください
URL：
https://nycinc.jp/Workstyle

完全土日祝日休み
年間休日120日

・交通費支給
・フリードリンク制
・書籍購入制度
・ホテル優待制度
・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担）
・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です）
　https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0
また、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。
https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb

雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金

屋内全面禁煙

①一人目の経営企画として、会社の仕組み作りに関わることができる
経営の意思決定に最も近い立場で、経営計画・数値管理・会議体など、NYCの経営基盤をゼロから自らつくっていただけます。

②代表・中塚の直下で、圧倒的な経験と成長を積むことができる
これまで経営企画、ベンチャー投資、中小企業投資を経験してきた代表・中塚の直下で、多岐にわたる業務に携わりながら、経営の視座と実行力を磨くことができます。

③業種・ジャンルを問わず、30社を超える投資先グループの経営に関われる
通常の経営企画においてもグループ経営に関わることはありますが、多くは同業種や関連事業の子会社に限られます。
中小企業投資とベンチャー投資の両方を手がけるNYCでは、業種も規模もさまざまな企業がグループに集まり、板金加工の投資先と宇宙スタートアップの協業のような、異業種の掛け合わせも自ら仕掛けることができます。

④少数精鋭のフラットな組織で、意思決定が圧倒的に速い
稟議を重ねて承認を待つのではなく、議論したその場で動き出せます。

・大卒
・社会人経験3年以上
・以下いずれかの経験
　- 事業会社・スタートアップでの経営企画経験
　- コンサルティングファームでの経験
・中小企業経営・事業承継など、NYCの事業内容やミッションに共感できる方

・管理会計の知識
・中小企業を対象としたビジネス経験
・プロジェクトの責任者・リーダーとして、企画立案から実行・推進までやり切った経験

・セルフスターターの方
・数字と現場の両方に向き合い、ロジックだけでなく人を動かして物事を前に進められる方
・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・好奇心旺盛で学習意欲の高い方

投資先である中小企業と宇宙スタートアップの共同開発
https://www.youtube.com/watch?v=zq3_YgPfyLc

1次選考(オンライン) →2次選考（対面）→3次選考（会食）

※１次選考から社長が参加いたします