【募集背景】
投資フロント担当と密に連携しながら投資先に一定期間常駐し、
業務改善を推進するハンズオンコンサルティングメンバーを1名募集します。
・NYCの投資先の増加に伴い、投資フロント担当による経営面の支援と並行し、投資先の現場に深く入り込んで業務改善を進める体制が必要になってきています。
・中小企業のバリューアップで解くべき課題の多くは現場の業務に結びついており、資料や数字だけでは見えてきません。現場での対話を通じて課題を引き出し、経営者や現場の方々と一緒に実行までやりきることで初めて成果につながります。
・また、NYCグループで積極的に活用しているAIや各種ツールを投資先に導入し定着させるうえでも、現場の生の声や一次情報を把握するこのポジションの重要性は高まっていると考えています。
【業務内容】
■バリューアップ業務全般
・投資先の中小企業1~3社に一定期間常駐し、構想策定～現場改善アクションの推進全般に
関与いただきます。（あるべき姿・アクションプランの策定、組織体制の構築、業務最適化、
シナジー創出の推進など、企業価値向上を現場主導でリード）
・取り組みテーマ例
- 業務の棚卸しと可視化を通じた業務改善、DX・ＡＩ導入
- 管理体制の構築（在庫管理、生産管理、原価管等）
- 購買コストの削減
- 品質管理体制の強化
- 顧客・商品別の売上分析と重点顧客設定、営業プロセス標準化
- Web・DM・展示会などのマーケティング施策の実行
- PMI（買収後統合）の実行
・担当案件の支援終了後は、別の投資先に常駐し、経営課題の解決に向けた業務全般に
関与いただきます。
・投資先例：東京都/フィルム製造、大阪府/美容医療器具製造、大阪府/金属精密切削加工、
兵庫県/培地の製造販売・医薬品容器販売 等
※常駐先はご経験や選考結果等を踏まえ、決定いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【NYC】ハンズオンコンサルティングメンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 投資先1~3社に一定期間常駐いただきます ※常駐期間は投資先によって異なります ※就業時間や休日は常駐先の状況による |
| 勤務時間 | 勤務時間・休日・福利厚生・加入保険については以下ページをご覧ください URL： https://nycinc.jp/Workstyle |
| 休日 | 完全土日祝日休み 年間休日120日 |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・ウェルネスサポート（ジムや運動費用を一部負担） ・新メンバー交流補助（以下、制度に関する記事です） https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0 また、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。 https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求人のポイント | ①コンサルティングファームの管理職経験者であるチームリーダー指導の元、経営コンサルティングのスキルやＤＸ・ＡＩ活用ノウハウを習得する機会が得られる ②豊富な投資先を保有しており、圧倒的な量の常駐支援アサインすることができる ③常駐による手触り感のある企業価値向上支援を通じて、目に見える成果の創出に携わることができる ④幅広い業界・業種を対象として、特定領域に偏らない経営支援（≠コスト削減のみ、マーケティングのみ）の豊富な経験を積むことができ、中小企業の経営人材として活躍できる ⑤数字の改善にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる ⑥自由経営 ・LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 ・EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる ・投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 ・新規施策や企業間連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ⑦本人の適性や志向を踏まえ、他フロントポジションや投資先幹部にキャリアチェンジいただくことも検討可能 |
| 必須要件 | ・大卒 ・社会人経験3年以上 ・中小企業向けコンサルティングファーム、事業会社のいずれかで以下の経験 -上述の仕事内容の「取り組みテーマ」にあるような領域のいずれかにおける専門性や現場業務改善の経験 |
| 歓迎要件 | ・中小企業に対する業務改善支援の経験 ・企業内部における業務改善やシステム導入のプロジェクトを プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてリードした経験 |
| 求める人物像 | ・NYCの理念に強く共感できる方 ・現場活動を起点に、経営全体の成長支援に携わりたい方 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業の経営に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 |
| 選考フロー | 1次選考(オンライン面接) →2次選考（対面でのケース選考）→3次選考（対面面接・会食） |
| 会社名 | NYC株式会社 |
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