ASUKA CRUISEの仕事
ASUKA CRUISEは和のおもてなしをもって「本物の感動」と出会える洋上空間を創造し、お客様に最幸の時間を提供していきます。
また、クルーズを通して日本各地の魅力を紹介し「地方創生」への取組を推進するとともに、クルーズ文化の未来を築いていきます。船上での接遇を通じてこの時間と文化を創造していきませんか。
海上社員は、原則として３～４ヶ月連続乗船勤務、１～２ヶ月連続休暇となり、年間休日・休暇は１２０日です。勤務はシフト制で、乗船中は居室、食事、制服が支給されます。
多種の職務、多様な国籍の人との協働の中で能力を発揮し、自らも成長できる環境です。
職務内容
（照明担当の場合）
・船内イベントの照明オペレーション業務
・船内イベントの照明デザイン業務
・照明機器の保守管理
（音響担当の場合）
・船内イベントの音響オペレーション業務
・船内イベントの音響関連業務（録音、編集等）
・音響機器の保守管理
（映像担当の場合）
・船内イベントのLEDパネル、プロジェクター用映像制作業務
・船内イベントのLED、プロジェクターオペレーション業務
・映像機器の保守管理
仕事の魅力
業務を通じて自分自身のスキルアップに繋がるだけでなく、グローバルな環境で働くことができるため語学力向上にも繋がります。
また、陸上から見られない風景など新しい視点での刺激があることは他にはない唯一無二の魅力となっております。日本各地、世界各地の寄港地では、休憩時間に外出をして、観光や食事、買い物をすることも可能です。
各寄港地で自分自身の様々な経験が、お客様へのおもてなしにつながります。
必要なスキルと経験など
・やる気があって、コミュニケーション能力高い方
※英語の能力があると尚よし
※様々な現場でチーフクラスでまとめた経験があると尚よし
| 職種 / 募集ポジション | テクニカルオペレーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 1年の有期雇用契約（3カ月の試用期間）経過後に、正社員登用制度により資格変更を検討します。 ※「船員法」（昭和22年9月1日法律第100号）が適応されます。船員法にのっとり、雇入契約や給与、労働時間、休日・休暇、福利厚生などを定めております。 ※株式会社オーシャンホテルシステムズにご入社となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 「飛鳥Ⅱ」又は「飛鳥Ⅲ」船上 その他、郵船クルーズ株式会社本社にて一時的に陸上勤務を行って頂く可能性あり |
| 勤務時間 | 勤務はシフト制となります。（※標準労働時間8時間） ※「船員法」（昭和22年9月1日法律第100号）が適応されます。船員法にのっとり、労働時間を定めております。 |
| 休日 | 年間陸上休暇120日 原則として3～4ヶ月連続乗船、1～2ヶ月連続休暇となります。 （乗船中に休日はありませんが、下船後にまとめて休暇を取得いただきます） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、「飛鳥」家族割引乗船制度、財形貯蓄、福利厚生倶楽部「リロクラブ」法人加入、退職金制度あり、乗船中の食事、居室、制服支給 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり。 |
| 応募資格 | 四年制大学／大学院／短期大学／専門学校／高等専門学校※を卒業した方 ※学校教育法によらない大学校、各種学校を含みます。 ※学生の方は、定期採用にご応募ください。 |
| 会社名 | 郵船クルーズ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒220-8147 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー47F |
| 設立 | 1989年1月 |
| 従業員 | 陸上社員150名、海上社員35名 |
| 関連会社 | 株式会社オーシャンホテルシステムズ |