人を想い、場を創る。
オカムラは、「人を想い、場を創る。」をメッセージの基、常に「人を想うこと」を出発点とし、「場づくり」という事業を通して、全ての人が活き活きと働き暮らす社会の実現を目指しています。創業から80年以上の歴史を誇り、主に3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開しています。
ワーク&ライフクリエイション事業は、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や在宅ワーク向け製品の製造・販売などを手掛けています。オフィスや働き方について40年以上の研究を重ね、データに基づいたオフィス空間や新しい働き方の提案を行うリーディングカンパニーです。
コマースソリューション事業は、店舗向けの各種専用什器、冷凍冷蔵ショーケースの製造・販売に加え、人流分析を活用した売場提案やセキュリティ・デジタル技術を活用した店舗運営支援サービスを手掛けています。モノを買う場から、体験を楽しむ場まで店舗づくりの領域を拡大していくオンリーワンカンパニーです。
スマートロジテック事業は、ロジスティクスの合理化を追求し、実践を通して、常に新しい物流システム機器を開発、提供しています。より「早く」「正確に」「安全な」物流作業を実現し、経営メリットを生み出すための物流システムの改善の提案から、 ソフトウェアの開発、機器導入、運用支援、アフターサービスまで、トータルにお手伝いします。
社会のインフラとしてあらゆる環境づくりを手掛ける唯一無二の会社として世界に目を向け、長期ビジョン「Beyond Breakthrough2035 －現状を変革し、新たな創造に挑戦する－」を掲げました。
オカムラはHUMAN-ORIENTED COMPANYへ。
あらゆる空間づくりを通して、「人」の可能性を拓き、新しい当たり前を創り上げる会社を目指します。
業務内容
近年力を入れているBtoC事業拡大および生活者に向けたブランド認知・顧客体験の向上・ファン化の促進を目的としたマーケティング活動を担当いただきます。
EC、WEB、SNS、サロン運営、コンテンツ、広告・協賛・PR、イベントなど、オンライン・オフライン双方の顧客接点を横断しながら、企画から実行、効果検証、改善まで幅広く携わるポジションです。担当領域を限定した専門職ではなく、これまでの経験・専門性を活かしながら、複数の領域を横断してプロジェクトを推進していただくことを想定しています。
- BtoCマーケティング施策・顧客体験施策の企画、実行
- ECサイトの企画・運営・改善
- ブランドサイト、オウンドメディア等のWebサイト企画・制作ディレクション
- SNS（Instagram、X、note等）の企画・運営、コンテンツ制作
- Web広告・メディア広告等の企画、制作ディレクション、効果検証
- 生活者接点を生み出すイベント、キャンペーン等の企画・運営
- 外部企業・メディア・クリエイター等とのコラボレーションや協賛施策の企画
- 各施策のデータ分析、効果検証および改善提案
- 新たなBtoC顧客接点・マーケティング手法の探索、企画
求める経験・スキル
【必須】
BtoC領域における、マーケティング、ブランディング、EC、WEB、オウンドメディア、SNS、広告、イベント企画等のいずれかに関する実務経験を有する方
【歓迎】
特定の業界・企業での勤務経験は問いませんが、単なる運用業務にとどまらず、自ら戦略を考えて施策を企画し、社内外の関係者と連携しながら実行・検証・改善に至るまでの一連の業務に携わった経験
一つの専門領域を軸としながら、複数のマーケティング領域や顧客接点を横断して業務に取り組んだ経験 など
魅力
事業としてBtoB事業だけでなくtoC事業拡大に向けた新たな挑戦の為、裁量権も自由度も高く自分のアイデアを提案・形にすることが可能です。部署内の半分以上のプロジェクトがメンバー発案で進んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】BtoCマーケティング・CX企画・ブランドコミュニケーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：本社および全国 |
| 勤務時間 | 8:40～17:20（休憩50分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム無） ※育児・介護のための短時間勤務制度あり |
| 休日 | ■休日 年間121日間 週休2日制（土・日・祝日・年末年始） ■有給休暇 有給休暇：入社3ヶ月経過時点で10日付与(※入社月により異なります) /2年目11日、最高20日、 時間単位有給休暇制度あり 特別休暇：忌引休暇 結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 法要休暇 生理休暇 通院休暇 看護休暇 転勤休暇 傷病休暇 応援長期出張休暇 特別災害休暇 リフレッシュ休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ■各種制度 従業員持株会制度、出産育児支援制度、介護支援制度、再雇用希望登録制度、産業医（健康相談・保健指導） 会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。） カフェテリア型福利厚生制度（自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。） 退職金制度（確定拠出年金に加入していただきます。） |
| 加入保険 | 社会保険完備、団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| その他勤務制度 | 寮・社宅（条件により利用可） 在宅勤務（全従業員利用可） シェアオフィス勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） オフィスカジュアル（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） |
| 入社日 | 毎月21日 |
| 諸手当 | 時間外・休日・深夜勤務手当、通勤手当、営業手当、資格手当、子育て支援金など |
| 試用期間 | 3か月 |
| 会社名 | 株式会社オカムラ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 天理ビル19階 |
| 電話 | 045（319）3401（代表） |
| 創業 | 昭和20年10月（1945年） |
| 資本金 | 18,670百万円 |
| 従業員（単体） | 4,494名［2026年3月現在］ |
| 従業員（連結） | 6,082名［2026年3月現在］ |
| 主な事業内容 | スチール家具全般の製造・販売 産業機械その他の製造・販売 金属製建具取付工事の請負 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売 商品陳列機器その他の製造・販売 各種セキュリティ機器に関わる付帯工事・設計・販売 各種医療機器その他の機械器具の設計、製造ならびに販売 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売 |
| 主な工場 | 追浜／高畠／つくば／関西／富士／御殿場／須坂／中井 |
| 海外拠点 | シカゴ／ロッテルダム／ロンドン |