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求職者等の皆さまへ ― ハラスメント防止の取り組みと相談窓口
OMデジタルソリューションズは、採用選考、カジュアル面談、会社説明会などすべての採用活動で、セクシュアルハラスメントを許しません。皆さまが安心して当社を知り、選考に臨めるよう、当社が守るルールと相談窓口をご案内します。
当社が守るルール
- ご連絡は、当社ドメインのメールアドレス、採用管理システム（HRMOS）、スカウトサービスのメッセージ機能で行います。LINEや個人のSNSで連絡することや、個人の連絡先を伺うことはありません。
- 面接・面談は、当社の会議室またはオンラインで行います。原則として平日の業務時間内とし、時間外はご希望がある場合に限ります。
- 面接・面談は、原則として2名以上で対応します。
- 選考を目的として、当社から会食にお誘いすることはありません。
- 容姿、恋愛・結婚、性的な事柄など、選考に関係のない質問はしません。
※ これらに反する誘いや質問があった場合は、お断りいただいて構いません。お断りいただいたことが選考に影響することはありません。
相談窓口
当社の採用活動の中で、不快に感じたこと、不安を感じたことがあれば、ハラスメントに当たるか分からない場合でも、下記までご相談ください。
内容を確認のうえ、担当者からご連絡します。
*求職者等ハラスメント相談窓口： recruit-soudan@om-digitalsolutions.com
- ご相談の内容や個人情報は、対応に必要な範囲の担当者だけで取り扱います。
- ご本人の同意なく、関係する社員や選考担当者にお名前を伝えることはありません。
- ご相談いただいたことを理由に、選考で不利益な取扱いをすることはありません。
- 在籍する学校のキャリアセンターや、都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）にもご相談いただけます。
コーポレートサイトはこちら
https://www.om-digitalsolutions.com/ja/
採用サイトはこちら
https://www.om-digitalsolutions.com/ja/company/recruit/