弊社新ブランドの店舗事業を推進する頼れるリーダーを募集！

仕事内容

みんなの想いをカタチにしてくれるSV（スーパーバイザー）さんを募集！！

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。
その中でも注力新規事業であるオーガニック事業【15/e organic 】(呼称:フィフティーンオーガニック)

ONE OK ROCK のTakaと弊社代表の恩地が共同プロデュースする、自然栽培の食品と天然由来成分100%のコスメ・サプリのみを扱う前代未聞のオーガニックスーパーです。

2024年3月に表参道に旗艦店としてだ1号店をOPEN。
FOOD提供やUBER EATSなども行っており、美味しくて身体にいいモノを徹底的に厳選し、販売。
さらに、特徴の1つとして、接客スタッフが全員管理栄養士または栄養士であり、一人一人の健康状態にあったオーガニック製品を提案できることが大変好評を頂いています。

優れた商品をもっとも栄養について安心できる資格保有者から説明・提案を受けながら、
日々の健康を一緒に考えてくれるスタッフと共に選べる価値が好評を呼んでいると考えています。
自社ECならびに、楽天Amazonも展開。2号店のOPENも決定し、新店舗の展開も進む、事業成長フェーズへ突入しています。

実店舗について、それぞれの店舗をよりよくするために、店舗を推進することのできるリーダー、店舗事業におけるSV（スーパーバイザー）さんを募集します！

具体的には…
お願いしたいのは店舗事業、それぞれの店舗をよりよく前に進めてくれることです！
具体的には以下のような業務を想定しております！

・店舗運営の管理とサポート
売上管理: 各店舗の売上目標達成に向け、日々の売上状況を分析し、改善策を立案・実行をお任せします！

・販促・キャンペーン企画: オーガニック商品の魅力を伝えるためのキャンペーンを企画したり、商品ディスプレイの改善を店舗スタッフに指導。

・在庫管理:
オーガニック製品は一般的な商品に比べて賞味期限が短いものも多く、適切な在庫管理と商品回転率の維持が重要になります。

・人材育成とマネジメント
スタッフ育成と指導:
オーガニック製品に関する知識や、その魅力を顧客に伝える接客方法について、店舗スタッフを教育・指導します。

・シフト管理・人員配置:
各店舗の売上や運営状況に合わせて、スタッフのシフト調整や人員配置を行います。

・モチベーション管理:
店舗スタッフがやりがいを持って働けるよう、面談や評価を通じてモチベーションを維持・向上させる役割も担います。

・本社と他事業部との連携:
本社の方針や決定事項を各店舗に適切に伝達し、実行を促します。
現場の意見を吸い上げ、 現場で働くスタッフの意見や顧客からのフィードバックを吸い上げ、他チームと連携しながらお店をよりよいお店に導いてくれることを期待します！

この仕事で得られるもの
店舗経営のプロフェッショナルとしてスキルアップできるだけでなく、自然栽培や天然由来の商品、管理栄養士とともに働くことで専門性の高い知識を身につけ、社会貢献につながる仕事ができるという魅力があるかと思います。
店舗や従業員の成長を支えつつ、自身の興味や価値観に沿った分野でキャリアを築きたい人にとって、大きなメリットがあるのではないかと考えています。

対象となる方

【必須】
①オーガニック製品を使用することが大好きであること
②接客業の店舗で売上を上げるミッションを担ったことがある方
③店長or副店長またはSV職の経験がある方

【歓迎】 オーガニック事業で上記②～③のご経験があること