オンワードコーポレートデザインは、法人向けのユニフォームやセールスプロモーション、空間づくりを通じて顧客ブランド支援を行う会社です。
創業から60年以上、2,000社を超える企業の課題と向き合ってきたノウハウやオンワードグループのモノづくりの知見を武器に、顧客企業の“らしさ”や“ありたい”をつくります。
仕事内容
ユニフォーム事業を展開するオンワードグループのBtoB事業において、社内各部門やパートナー企業と協業してデータ基盤の設計・構築をリードするポジションです。
■マーケティング・営業・生産など全社データを統合し、意思決定を高速化するプロジェクトを推進
■ツール/システム導入の推進まで一貫して担当
■目下、注力しているPJTは、Salesforceを活用した営業支援システム(SFA)を、現場の課題を捉えて改善・高度化することです。
【具体的には】
■業務分析・要件定義 ■データエンジニアリング ■システム連携・改善(Salesforce × デ
ータ基盤のAPI連携開発)
必要な能力・経験
【必須】■システム開発のご経験
【歓迎】■SFA(Salesforce等)やCRM、基幹システムの導入、または運用改善に携わった経験(エンジニア・コンサル・営業企画など、職種不問)
■システム開発における上流工程(要件定義)のご経験
■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
【募集背景】■当社は2年前にSalesforce(SFA)を導入済み
■「戦略的な営業活動」や「組織的な知見の共有」を加速させるため、この度、システムを「0ベースで再構築」したいと考えています。
■単なるシステム改修ではなく、営業変革(DX)を通じて売上最大化を担うポジションです
業務内容詳細
■各部署の業務課題をヒアリングし、現状分析から改善点を特定
■データフローの可視化と、システム化すべき範囲の切り分け
■データモデリング設計(SQLなど)
■ETLパイプラインの構築(バッチ処理・増分更新の設計と実装)
■Salesforce × データ基盤の連携開発
■API連携によるデータ同期の設計
・営業現場のフィードバックを元にした機能改善
※将来的に基幹システム(フルスクラッチ)の改修もお任せします。
| 職種 / 募集ポジション | DX推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 専門職正社員として無期雇用 試用期間3ヶ月(勤務条件の変更は無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 2027年2月頃に移転予定 移転先:東京都中央区日本橋3‐10‐5オンワードパークビルディング |
| 勤務時間 | 9:00~17:40 休憩1時間 実働7時間40分 その他勤務時間パターンが有り、選択して勤務いただけます。 ①8:00~16:40②8:30~17:10③9:00~17:40④9:30~18:10⑤10:00~18:40 平均残業時間:20時間程度(残業時間に応じて残業手当を別途支給) |
| 休日 | 定休日:日曜日 (基本は土日祝日が休みです。年に4~5回程度土日祝のいずれかに出社いただくケースがございます。その場合平日に代休を取得していただいています。) 年間休日:121日 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40時間 その他(夏季、年末年始、慶弔、産休・育児休暇) |
| 福利厚生 | 定期健康診断、契約施設(ホテル等)利用補助、オンワードグループ製品特別割引月払い制度、ギフトクーポン、クラブ活動補助金、ベネフィットステーション、chocoZAP利用補助、など |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙ルーム有 |
| 通勤手当 | 月5万円まで支給 |
| 退職金 | 有:3~10年目までのポイント制 |
| 会社名 | 株式会社オンワードコーポレートデザイン |
|---|---|
| 代表者 | 村上 哲 |
| 従業員数 | 292名(2026年3月現在) |
| 設立年月 | 1962年4月23日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2‐10‐10 |