株式会社オープンエイト 求人の検索結果一覧
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コーポレートIT（情シス未経験可）｜生成AIによる業務改善担当者募集
募集概要（背景） 事業拡大に伴い、CTOとともに社内ITを担うメンバーを募集します。生成AIで業務を改善した経験を活かし、情シスの実務を学びながら、社内ツールづくりにも取り組めます。 業務内容 CTO直下で指導を受けながら、PC・アカウント管理や社員サポートから担当。習熟に応じて、セキュリティ運用や社内IT全般へ担当範囲を広げます。 【担当業務】 ・生成AIを活用した業務改善、社内ツールの開発・運用 ・PC・スマートフォンの管理、セットアップ ・SaaS・アカウント・社内ネットワークの運用 ・社員からのIT問い合わせ対応、使い方の案内 ・ISMS／Pマークの運用・監査対応、セキュリティ運用 【使用ツール・サービス例】 Codex／Claude Code／GWS／Jamf／Intune／Azure AD／CrowdStrike／Confluence／Jira／Zoom 求めるスキル・経験（Must） ※母国語が日本語の方に限る ・生成AIを活用した業務改善の経験（課題・取り組み・改善結果を説明できること） ・相手の相談内容を整理し、対応方針や進捗をわかりやすく伝えられること 求めるスキル・経験（Want） ・生成AIを使ったツール開発、スクリプト等による業務自動化の経験 ・PCのキッティング、SaaS・アカウント管理、ITサポートの経験 ・ISMS／Pマークなど認証の取得・運用経験 求める人物像 ・新しいAIや技術をまず試し、実際の業務で役立つ使い方を探るのが好きな方 ・周囲の意見やフィードバックから学び、よりよい方法を取り入れられる方
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コーポレートIT｜生成AIによる業務自動化・社内ツール開発担当者募集
募集概要（背景） 事業拡大に伴い、CTOが担う社内ITの運用を引き継ぐ専任担当を募集します。生成AIや内製ツールを活用し、少人数で事業成長を支える体制をつくります。 業務内容 社内ITの運用全般を担い、課題発見から実装・運用改善まで一貫して進めます。経営判断が必要な事項はCTOと相談します。 【担当業務】 ・生成AIを活用した定常業務の自動化、社内ツールの開発・運用 ・PC・モバイル端末の調達、キッティング、資産管理・更新計画 ・SaaS・アカウント・社内ネットワーク／サーバーの運用改善 ・社員からの問い合わせ対応、IT活用支援 ・ISMS／Pマークの運用・監査対応、社内セキュリティの運用 【使用ツール・サービス例】 Codex／Claude Code／GWS／Jamf／Intune／Azure AD／CrowdStrike／Confluence／Jira／Zoom 求めるスキル・経験（Must） ※母国語が日本語の方に限る ・生成AIを活用した業務改善の経験（課題・取り組み・改善結果を説明できること） ・100名前後の企業でのコーポレートIT実務経験3年以上（課題発見から改善まで自ら進めた経験） ・WindowsまたはmacOSのキッティング、Azure ADの運用経験 ・SaaS・外部製品の選定・導入、公的認証の取得・運用経験 ・社員の相談を整理し、対応方針をわかりやすく説明できること ・出社を中心とした勤務が可能な方 求めるスキル・経験（Want） ・生成AIを使った社内ツールの開発、スクリプト・iPaaSによる自動化経験 ・IDaaS・MDM・EDRいずれかの運用経験 ・セキュリティポリシーの策定・運用、インシデント対応、社員向け教育の経験 求める人物像 ・新しいAIや技術をまず試し、実際の業務で役立つ使い方を探るのが好きな方 ・周囲の意見やフィードバックから学び、よりよい方法を取り入れられる方
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【CPO直下｜AI×SaaS】課題発見からプロダクト改善まで担うプロダクトマネージャー
募集概要（背景） 新規事業の拡大に伴い、CPO直下のグループで課題の特定から要件定義、リリース後の改善までを一貫して担うプロダクトマネージャーを増員募集します。 業務内容 オープンエイトが運営する「Video BRAIN」「Open BRAIN」「8AI Studio」のいずれかを担当し、担当領域の企画・開発・運営を通じて事業のグロースに貢献いただくとともに、数名規模のプロダクトチームのリードを担っていただきます。 担当領域における開発項目の起案と優先順位付け 要求の整理と要件定義 プロダクトビジョン・ロードマップ策定への参加 ユーザーインタビューの実施など課題の言語化 設定されたKPIに対するデータ分析と改善施策の立案・検証 エンジニア・デザイナーとの協働による開発推進 求めるスキル・経験（Must） OPEN8の ビジョン・ミッション への共感 プロダクト開発における要求整理・要件定義の実務経験 アジャイル開発の推進などエンジニア・デザイナーとの協業経験 定量データを根拠に、施策を立案・検証した経験 求めるスキル・経験（Want） SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 スクラムチームでのリード経験、または後輩・メンバーの育成経験 生成AI／LLMを組み込んだプロダクトの開発・運用経験 動画・映像、ナレッジマネジメント、業務システムいずれかのドメイン知識 営業・カスタマーサクセス・エンジニア・デザイナー等、異職種での実務経験 求める人物像 オープンエイトは3つの行動指針を定めています。 KEEP MOVING / まず動く・動き続ける BREAK THE BORDER / 壁を超えていく PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 本ポジションには、上記の体現者であることに加えて、以下を期待します。 事業の数字まで追いかけられること — 作って終わりにせず、それがどう使われ、事業にどう効いたかを確かめ、必要なら作り直せる 正解がない状態で前に進めること — 進め方そのものを自分で決め、仮説が外れても検証を重ねて前進できる 職種の境界を越えられること — 「自分の担当ではない」で止まらず、必要なら営業にもCSにも入り込んでプロダクトを前に進められる
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【CPO直下／部長・マネージャー候補】プロダクト戦略・組織を牽引するプロダクトマネージャー
募集概要（背景） 新規事業の拡大に伴い、CPO直下で戦略策定から意思決定までを担うプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 CPO直下でオープンエイトが運営する「Video BRAIN」「Open BRAIN」「8AI Studio」「Open8 AI Data Cloud」のいずれか、または複数を担当し、企画・開発・運営を通じた事業グロースを牽引するとともに、プロダクト開発組織のマネジメントを担っていただきます。 具体的には下記のような業務を行っていただきます。 (1)プロダクトポートフォリオ戦略 - 全プロダクトラインのプロダクトビジョン、中長期ロードマップの策定と推進 - 市場・競合・ユーザーインサイトを統合したプロダクト投資の優先順位付けと、経営への提案 - 要求・要件定義 (2)新規事業のPMFと拡大戦略 - エンタープライズ市場におけるプロダクト戦略とロードマップのオーナー (3)プロダクトマネジメント組織のビルディング - PdMグループの採用・育成・評価・組織設計 - メンバーの目標設定・1on1・キャリア開発 - プロダクト横断での学習文化・プロセス標準化・知識共有の仕組みづくり 求めるスキル・経験（Must） OPEN8のMVVへの深い共感 エンタープライズSaaSのプロダクト責任経験 複数プロダクトまたは複数チームのポートフォリオを同時にマネジメントした経験 PdMまたは開発チームのピープルマネジメント経験 不確実性の高い領域における、プロダクトビジョン・ロードマップの策定と実行の経験 求めるスキル・経験（Want） プロダクトまたは事業PLに責任を持った経験 - 事業責任者・事業部長として、売上・利益目標の達成に責任を負った経験 - 年度予算の策定と、投資判断・リソース配分を主導した経験 - 0→1 フェーズと 1→10 フェーズの両方の経験 - AIエージェント／オーケストレーション／ワークフロー自動化領域の知見 求める人物像 オープンエイトは3つの行動指針を定めています。 KEEP MOVING / まず動く・動き続ける BREAK THE BORDER / 壁を超えていく PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 本ポジションには、上記の体現者であることに加えて、以下を期待します。 「なぜつくるか」を語れること — プロダクトの意味をチーム・顧客・経営に対して言語化し、人を動かせる 情報が揃う前に決められること — 不確実性の高い領域で、限られた情報から意思決定し、その結果を引き受けられる 組織を越えて巻き込めること — 経営・現場・グループ会社・外部パートナーを横断し、プロダクトの成功を多方面から引き寄せられる 事業成果を自分の責任として引き受けられること — プロダクトのアウトプットではなく、売上・利益・顧客への浸透という事業の結果まで踏み込み、数字に責任を持てる
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