仕事内容
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
■具体的な職務内容
オリックスグループ各社の共通インフラ環境として稼働するMicrosoftクラウド
インフラ(Microsoft Azure,Entra ID,Intune等)の
新サービス企画・提案・計画〜構築〜運用業務まで幅広くご担当頂きます。
・Azure、Entra IDなどの新サービスの企画、設計構築、運用保守
・企画に基づくプロジェクトの計画立案およびプロジェクトマネジメント業務
・クラウドサービス間連携の影響調査、導入支援
・Azure各種サービスのEOS対応や脆弱性対応
・運用保守フェーズにおける障害対応や自動化、効率化による業務改善対応
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後)共通基盤管理部 クラウド基盤管理チーム（本社）
※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
■募集背景
オリックスグループのビジネス拡大に合わせて共通インフラに対する要件も拡大しており、
拡大に伴い新たなリーダーやサブリーダー、エンジニアメンバーの増員が急務です。
また、Microsoftクラウドサービスの積極的な活用を推進しており、関連する導入案件を複数進行中です。
職務内容に記載の案件企画やプロジェクトマネジメント、製品/サービスの設計構築、
維持保守やユーザー対応と改善対応を担う人材を募集しています。
■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ導ける方
・チームワークを大事にし周囲と連携しながら業務を進められる方
| 職種 / 募集ポジション | Microsoftクラウドプラットフォームエンジニア（Azure / Entra ID / Intune 等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可（週３日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須） |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】 ・３年以上のMicrosoft Azure、Entra ID、Microsoft365(いずれか）に関する実務経験。 ・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験 Entra ID、Azure(IaaS、PaaS)、Defender(MDI,MDE,MDO)、Purview EMS製品（Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など） Exchange（Online、オンプレミス）、SharePoint（Online、オンプレミス）、Teams ■サブリーダークラス オリックス情報システム部門に対する各社施策の企画・提案、プロジェクト推進。 オリックスグループを含む各社ステークホルダーへの積極かつ柔軟なコミュニケーション。 部門メンバーに対してリーダーシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、 様々な局面で周囲をリードできる。特定分野だけでなく、その周辺分野でも知識を活用して 品質向上に寄与できる。 ■メンバークラス リーダーからの詳細な指示が無くても、エンジニアとして独力で自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装、トラブルシューティングなどが実践できる。課題解決に向け自発的に取り組める。 【入社後のキャリアプランについて】 グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動があるとお考えください。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 |
| 成長とやりがい | 実務を通じて、Microsoftクラウドサービスの新機能を含む各種機能に関わるナレッジを取得し、経験をつけることができます。 オリックスグループ各社をユーザーとする大規模環境の担い手として、企画、要件定義、設計構築、運用と一貫した経験を積むことができます。 本社（オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織）のテクノロジー専門家と協業して、共通インフラ関連施策の企画・推進、個別の対応の協議を行う場面も多く、仕事を通じて技術だけでなく案件企画やプロジェクト進行・管理の経験を得られる環境があります。 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。 インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティ・クラウド等さまざまな専門スキルが必要ですが、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境だと言えます。 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・ネットワーク、サーバ、デバイス(PC、スマホなど)などのIT関連の豊富な知識がある方 ・顧客へのシステム企画提案、要件定義の経験がある方 【歓迎資格】 ・Microsoft認定資格： Identity and Access Administrator Associate (SC-300) Cybersecurity Architect Expert (SC-100) Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Microsoft Azure Administrator (AZ-104) Microsoft Azure Infrastructure Solutions (AZ-305) Endpoint Administrator Associate (MD-102) Microsoft 365 Administrator (MS-102) ・IPA高度資格：情報処理安全確保支援士 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定 |
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| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 344名（2025.4現在） |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢：40.3歳 ◆中途採用比率：58％ ◆女性比率：3割 ◆平均勤続年数：11.10年 ◆全体離職率：2.75％(直近3年間平均) ◆有休消化率84.7％(2024年3月期実績) ◆男性育休取得率：100％ ◆平均残業時間25.1H弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2024年度実績) |