仕事内容
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広くご担当いただきます。
本求人枠では、単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成や
ベンダーコントロールを主導いただくことを想定しています。
- グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
- 個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
- 関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
- ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
- （障害対応を含む）運用改善のリード
■入社後にご担当いただくプロジェクト例
クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行を進行中です。紹介インタビューは以下サイトからご覧いただけます。
https://orix-system.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4813
※スキルセットによっては新ネットワークの検討メンバにアサインされる場合があります
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後)共通基盤管理部 ネットワーク管理チーム（本社）
※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
■入社後のキャリアプランについて
入社後は、ネットワークインフラ領域の案件をリードいただくことを期待しています。
ご経験に応じて案件責任者や特定領域のテクニカルリードを担っていただき、将来的には組織マネジメントやアーキテクトなど、ご自身の志向に応じたキャリアに進んでいただけます。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、セキュリティやクラウドなどの隣接領域や、グループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
| 職種 / 募集ポジション | ネットワークエンジニア（主任・リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須） |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】 ・複数メーカーのオンプレミスネットワーク機器の構築・運用経験がある方 ・ネットワーク障害時のトラブルシューティング、EOLによるリプレース等の保守・運用経験 ・ネットワークセキュリティ(ファイアウォール、IDS/IPS、クラウドWAFなど)に関する実務経験 ・自ら課題を設定し、関係者と連携して案件を推進した経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトリード（案件の企画・推進、進捗／予算／品質の管理）の経験 ・組織／チームのマネジメント経験（メンバー育成、チーム運営 など） ・SASE/SSE/SD-WANの企画、設計、構築、運用経験 ・Python等プログラミングやAIによる業務効率化・改善経験 ・顧客/ユーザーへのシステム企画提案、要件定義の経験 【歓迎資格】 IPA高度資格:ネットワークスペシャリスト(IPA)、情報処理安全確保支援士 AWS認定資格：AWS Certified Advanced Networking - Specialty Cisco認定資格：Cisco ENCOR 【求める人物像】 ・顧客/ユーザーの業務課題に関心を持ち、技術を手段としてソリューションを企画できる方 ・自ら案件を企画し、関係者を巻き込んで推進してきた方 ・チームや案件をリードした経験があり、今後もその役割を担う意欲のある方 ・周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方 |
| 募集背景 | オリックスグループのビジネス拡大に合わせて、共通インフラに求められる要件も高度化・多様化しています。 すべての土台となるネットワークをさらに進化させ、支え続けるために、案件の企画からプロジェクトマネジメント、 グループ各社の要望を形にする推進役となる中核人材を強化します。 目先の増員ではなく、将来を見据えた体制強化の一環として、リーダー候補となる方を募集しています。 |
| 技術環境 | 【製品】Cisco, PaloAlto Networks, F5 Networks, Infoblox, A10 Networks, Nettatest EPS, Zabbix 等 【業務管理ツール】Servicenow, Redmine, JIRA 等 【社内コミュニケーションツール】Outlook, Teams (Microsoft 365) 【言語】Python, Power Shell ※グループ横断の大規模ネットワークを対象に、IaC・自動化・監視基盤を活用した運用高度化を進めています |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定 |
| 成長とやりがい | 当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きい仕事です。 本求人枠では、日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程を、 本社IT戦略部門とも協働しながらリードしていただきます。 案件の企画・推進を通じて関係者を動かし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、 経営に必要な視点や知見を養うことができます。 技術のリードと組織への貢献の両面で、自身の市場価値を高められる環境です。 |
| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 386名（2026.7現在） |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢：39.8歳 ◆中途採用比率：60％ ◆女性比率：33.7％ ◆平均勤続年数：11.8か年（2026年4月時点） ◆全体離職率：3.4％(直近3年間平均) ◆有休消化率84％(2025年実績) ◆男性育休取得率：96.2％（2025年度実績） ◆平均残業時間28.4H(所定労働時間が7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度：2025年度実績) |