仕事内容
■従事すべき業務の内容
■業務内容：
役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。
■具体的な業務詳細：
インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、
各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリード頂きます。
＜組織管理＞
・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
＜プロジェクト管理＞
・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した
プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
＜技術推進と人材育成＞
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後) インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳）
部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。
■求める人物像
積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方
チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方
■今後の展望や目指せるキャリアパス
・多様なビジネスを担うオリックスグループを支える情報システムインフラの戦略策定と実行を通じ、システムインフラに関する知見・経験の深化と、各種施策（自動化やアプリケーション部門とインフラ部門との協働等）の実行力の向上が得られます。
・役員補佐にて実績を積んで頂いたのち、将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担って頂きます。
| 職種 / 募集ポジション | 【管理職候補】企画戦略立案組織マネジメント（インフラ部門） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須） |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ※有期雇用でのご入社となった場合、上記待遇に関して対象外となる制度がございますので別途ご説明差し上げます |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎資格】 ・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識 ・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験 ・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル) ・プロジェクト管理経験、PMP取得者 ・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者 ・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験 |
| 技術環境 | 【仮想化】Nutanix
【OS】 Windows、RHEL
【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、
Jenkins、Ansible
【AWS】 EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway
【DB】 Oracle、PostgreSQL
【言語】 Python、JSON、Batch、PowerShell
【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams |
| 募集背景 | オリックス・システムは、国内・海外で発展を続けるオリックスグループの基幹システムから業務改革、 新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。 当社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに 対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。 オリックスグループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、 直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなど ユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。 今後は、より一層オリックスグループのビジネス効果を最大化するために、 サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、 次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、 会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。 |
| インフラ部門のやりがい | 【求人の魅力】 ・オリックスグループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます ・システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ・当ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、オリックスグループのインフラ方針策定等という影響度の大きな仕事への達成感が得られます。 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接複数回（オンライン/対面） 予定面接官：役員2名＋人事部長 ※面接回数変動の可能性あり。 ↓ 内定 |
| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 344名（2025.4現在） |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢：40.3歳 ◆中途採用比率：58％ ◆女性比率：3割 ◆平均勤続年数：11.10年 ◆全体離職率：2.75％(直近3年間平均) ◆有休消化率84.7％(2024年3月期実績) ◆男性育休取得率：100％ ◆平均残業時間25.1H弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2024年度実績) |