仕事内容
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲) 会社の定める業務
■具体的な職務内容
・経営層や業務部門からの商品企画・開発に対して、デジタルを活用した
サービス開発についての コンサルティング業務やシステム企画の立案。
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務。
・製品/サービスの検討・導入推進、プロトタイピング開発やアーキテクチャの
検討・設計、ソフトウエア開発。
・システムにおける運用定義、監査対応等の運用設計と定着支援。
・システム予算の計画と実行管理。
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後)ビジネスIT戦略本部内のいずれか（本社）※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
■配属先の特徴
変化・成長し続けるビジネスを支えると共に、ITを活用した新たなビジネスの展開や発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。
オリックスグループの各業務部門と一体となって商品企画・開発、ITに関する各種支援を行います。
IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。
| 職種 / 募集ポジション | DXデジタル化支援エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分 ※在宅ワーク可（週３日出社目安、月の営業日に対して半分以上の出社が必須） |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】 ・基本設計以降のシステム開発経験3年以上（テスト工程のみの方は不可）。 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 【歓迎要件】 ・クラウド（AWS、Google Cloud、Azure等）の専門知識 ・商品化にあたっては管理部門との調整などもあることから、IT担当者として 言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。 【歓迎資格】 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格 ・Salesforce/KintoneなどのSaaS認定資格 |
| 技術環境（ご参考） | 【言語】Java、JavaScript、HTML、Python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL 【プロジェクト管理】TortoiseSVN等 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams |
| 募集背景 | ・オリックスを始めとする各グループ会社においてDX化を進めています。 各社のDX担当者と協業しつつ、ITの専門家としての支援、既存システムとの 連携、開発担当としての参画といった役割を担います。 ・企画化については特に管理部門との折衝やドキュメント化も必要があることから開発だけでなく、コミュニケーション能力をより重視します。 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定 |
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| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 344名（2025.4現在） |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢：40.3歳 ◆中途採用比率：58％ ◆女性比率：3割 ◆平均勤続年数：11.10年 ◆全体離職率：2.75％(直近3年間平均) ◆有休消化率84.7％(2024年3月期実績) ◆男性育休取得率：100％ ◆平均残業時間25.1H弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度：2024年度実績) |