仕事内容
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して
企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。
‐ グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持
‐ 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
‐ OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
‐ 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
(変更の範囲)会社の定める業務
グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。
エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、
設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。
特定分野だけでなく、その周辺分野の品質向上も担います。
★業務内容イメージはこちらのインタビュー記事からもご覧いただけます。
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後) アプリケーション基盤運用部(本社)※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
■求める人物像
未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方
継続的な自己研鑽ができる方
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 〜 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分〜17時00分の間で3時間) ・フレキシブルタイム 始業5時00分〜14時00分 終業12時00分〜22時00分 ※在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須) |
| 休日 | 年間休日日数:120日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のインフラエンジニア(オンプレ、クラウド問わず)として、企画・計画及び設計・実装の実務経験 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 OS(Windows、RHEL)、DBMS(OracleDB or postgreSQL)、WebAP(WebLogic or Apache Tomcat)、 AWS(EC2、RDS、S3など) ・サイバーセキュリティに関する知見 ・上記インフラの保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと 【歓迎要件】 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 AWSなどのクラウドサービスやVMWare・Nutanixなど仮想化基盤の導入の企画・計画及び設計・実装の実務経験 Nutanix、AHV、VMWare、Ansible、Lambda、CloudFormation、workspaces、Athena、 Organizations、EC2、RDS、S3、ELB、ALB、IAM、VPC、JP1を使った経験 ・アプリ開発、プログラミング、構築・運用自動化、データ分析基盤設計・構築の経験 【歓迎資格】 ・AWS認定資格: Solutions Architect(Professional/Associate)、DevOps Engineer、 Developer、SysOps Administrator、 Advanced Networking、Database、Security、Data Analytics ・Oracle認定資格: Oracle Master DBA ・IPA高度資格: プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士など |
| 募集背景 | 運用強化に伴う増員募集となります。 これまで弊社では、 国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用するよう方針転換することになりました。 また、ユーザのニーズに合わせてAWSも積極的に採用し、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。 オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ(ネットワーク、サーバ、ストレージ)から、仮想化レイヤ、OS/ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行います。 エンジニアとして幅広い経験を活かせる環境で業務に取り組んでいただきます。 AWSでは、現在はIaaS的な活用方法がメインになっていますが、今後、サービスレベルの向上を目的とした運用機能強化や、ユーザから需要のあるマネージドサービスの運用メニュー化を行うよう計画しています。 本求人枠で入社いただいた際には、下記案件の実現にむけ社内合意の形成や ベンダーコントロールなどに取り組んでいただきます。 ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み |
| インフラ部門のやりがい | ①業務の影響範囲 当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 ②幅広いスキルと経験 インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等さまざまな専門スキルが必要となるため、 日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境です。 ③基盤システムの企画立案 システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、 本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。 経営陣へのレポートや提案業務を通して、 経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査/1次面接(オンライン) 予定面接官:現場部門長クラス+人事 ↓ 2次面接(対面) 予定面接官:現場部門役員+人事役員 ↓ 内定 |
| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 344名(2025.4現在) |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢:40.3歳 ◆中途採用比率:58% ◆女性比率:3割 ◆平均勤続年数:11.10年 ◆全体離職率:2.75%(直近3年間平均) ◆有休消化率84.7%(2024年3月期実績) ◆男性育休取得率:100% ◆平均残業時間25.1H弱(所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質10時間程度:2024年度実績) |