仕事内容
■従事すべき業務の内容
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 会社の定める業務
※インフラエンジニアのオープン求人となるため選考を通して主に以下2組織よりその方に合ったポジションをオファー予定
■想定組織1:インフラエンジニア（仮想化基盤/AWS）
‐ グループのサーバ基盤の設計構築、維持
‐ 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
‐ 各運用基盤の企画、設計構築、維持
‐ OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
‐ 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。
エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、
設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。
また、特定分野だけでなく、その周辺分野も含めてインフラ領域の技術/サービスの選定から企画、実行まで担うことができます。
■想定組織2:ITアーキテクト候補（クラウド・データ活用・AI）
‐ データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレス基盤の企画・検討支援
‐ グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、
アーキテクチャ検討支援
‐ 共通基盤や開発標準の整備・改善
‐ 最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動
グループ各社のシステム課題に対し、先輩アーキテクトとともにクラウドサービスやアーキテクチャの検討、共通基盤や開発標準の整備を経験しながら、ITアーキテクトとしての知識・スキルを習得できます。
「開発・構築経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」 「クラウドやAIを活用したシステム全体の設計に携わりたい」そんな方に向けたポジションです。
■所属部署・就業場所
(雇入れ直後) アプリケーション基盤運用部または
デジタルエンジニアリング部 ソリューションアーキテクトチーム
※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
■求める人物像
未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方
継続的な自己研鑽ができる方
| 職種 / 募集ポジション | インフラエンジニア（オープンポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 通常9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム9時00分～17時00分の間で3時間） ・フレキシブルタイム 始業5時00分～14時00分 終業12時00分～22時00分 ※在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須） |
| 休日 | 年間休日日数：120日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当 ■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり ■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン) 育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集要件 | 【学歴】 不問 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のインフラエンジニア（オンプレ、クラウド問わず）として、企画 ・計画及び設計・実装の実務経験 ・要件定義から設計・構築・リリースまでのプロジェクト経験 ・設計書や提案資料などの技術ドキュメント作成経験 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 OS(Windows、RHEL)、DBMS(OracleDB or postgreSQL)、WebAP(WebLogic or Apache Tomcat)、AWS(EC2、RDS、S3など) ・サイバーセキュリティに関する知見 ・上記インフラの保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと 【歓迎要件】 ・利用部門やベンダーなど関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・以下構成要素の非機能要件定義、設計・構築の経験 AWSなどのクラウドサービスやVMWare・Nutanixなど仮想化基盤の導入の企画・計画及び設計・実装の実務経験 Nutanix、AHV、VMWare、Ansible、Lambda、CloudFormation、workspaces、Athena、Organizations、EC2、RDS、S3、ELB、ALB、IAM、VPC、JP1を使った経験 ・アプリ開発、プログラミング、構築・運用自動化、データ分析基盤設計・構築の経験 ・生成AI、Databricks、サーバレスなどのモダン技術に興味がある方 ・共通基盤構築、標準化、自動化（IaC・CI/CD）などに関わった経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ・AWS認定資格: Solutions Architect(Professional/Associate)、DevOps Engineer、 Developer、SysOps Administrator、 Advanced Networking、Database、Security、Data Analytics ・Oracle認定資格: Oracle Master DBA ・IPA高度資格: プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士など ・Databricks認定資格 |
| 技術環境 | 【ツール】 Microsoft 365 (MDE,MDI,IDP,Copilot 等) Microsoft Azure (Sentinel,Monitor,LogAnalytics,Arc 等) Rapid7 (InsightVM,InsightAppSec) 【OS】Windows,Redhat Linux 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams 【AWS】Control Tower、IAM Identity Center、Security Hub、 Amazon Bedrock、API Gateway、Lambda、Aurora、RDS、ECS、 Fargate、EC2、Transit Gateway、WAF、NetworkFirewall 【データ活用】Databricks 【生成AI】Copilot、Copilot Studio、Claude Code 【IaC】CloudFormation（標準環境構築・設定管理） |
| 募集背景 | 運用強化に伴う増員募集となります。 ※今回、インフラエンジニアのオープン求人となるため選考を通して主にインフラ系2組織内でその方に合ったポジションをオファー予定です これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用するよう方針転換することになりました。 また、ユーザのニーズに合わせてAWSも積極的に採用し、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。 オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行います。 エンジニアとして幅広い経験を活かせる環境で業務に取り組んでいただきます。 AWSでは、現在はIaaS的な活用方法がメインになっていますが、今後、サービスレベルの向上を目的とした運用機能強化や、ユーザから需要のあるマネージドサービスの運用メニュー化を行うよう計画しています。 本求人枠で入社いただいた際には、下記案件の実現にむけ社内合意の形成やベンダーコントロールなどに取り組んでいただきます。 ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み |
| 当ポジションのやりがい | ・当社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。 ・システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。 経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。 ・開発やインフラ構築の経験を活かしながら、システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキルを身につけることができます。 ・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに携わることができます。 |
| 選考内容 | 書類選考 ↓ 適性検査／1次面接（オンライン） 予定面接官：現場部門長クラス＋人事 ↓ 2次面接（対面） 予定面接官：現場部門役員＋人事役員 ↓ 内定 |
| 会社名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月1日 |
| 従業員数 | 386名（2026.7現在） |
| 本籍所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー |
| 株式公開 | 未上場 |
| 会社データ | ◆平均年齢：39.8歳 ◆中途採用比率：60％ ◆女性比率：33.7％ ◆平均勤続年数：11.8か年（2026年4月時点） ◆全体離職率：3.4％(直近3年間平均) ◆有休消化率84％(2025年実績) ◆男性育休取得率：96.2％（2025年度実績） ◆平均残業時間28.4H(所定労働時間が7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度：2025年度実績) |