職務内容
○規程類・諸制度の整備業務
・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応
〇労働時間管理業務
・職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導
〇安全衛生業務
・衛生委員会の開催、私傷病対応(休職期間の管理、復帰検討会の参加等)、ストレスチェック実施
〇その他、労務業務全般
・臨検対応、ハラスメント対応(ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ)、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
応募資格 ( 経験/資格など )
・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上
優遇資格:社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者(第1種、2種)などの資格取得者は歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 管理系総合職(労務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【契約期間】期間の定め無し(正社員) 【試雇期間】6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください(転勤あり) 変更の範囲:会社の指定する場所 |
| 勤務時間 | 基本9:00~17:00(休憩11:30~13:30のうち1時間・実働7時間) ※時差出勤制度あり |
| 休日 | 週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日(9月4日)、年末年始(12月29日~1月4日)、 リフレッシュ休暇、夏期休暇(10月~7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、キャリアアップ休職 など |
| 福利厚生 | 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙防止策: あり(禁煙) 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項: ビル内に喫煙専用室あり ※東京オフィス(本社)および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる。 |
| 会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町三丁目22番地(テラススクエア) |
| 従業員 | 2,460人(2025年10月現在) |
| 資本金 | 8億2,000万円(820百万円) |
| 創立 | 1951年9月4日 |
| 売上高 | 638億円(第74期:2024/10/1~2025/9/30) |