技術を鍛え世界で勝つ
社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。
ソフトウェアの先進キー技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「 技術を鍛え、世界で勝つ 」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。
ソフトウェア開発受託会社は提案できない？…いいえ、そんなことはありません。上流設計から納品までまるごと責任を持ってお受けしますので様々な工程に携わることができます。
だからこそ最適で付加価値の高い、高品質なソフトウェアが創れるのです。お客様からは高い信頼をいただき多くのオファーをいただいております。
パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。
スキルアップしたい方、ワークライフを充実させたい方、新しいことに興味がある方、是非私たちの仲間になってください。ご応募お待ちしております。
＜仕事内容＞
・技術リーダー/サブリーダーとして、パナソニックIoTシステム向けのクラウドアーキテクチャの構築からプロジェクトの遂行までの進捗管理までを担当いただきます
・クラウドエンジニア・アーキテクトとして、クラウドの各種マネージドサービスのアーキテクチャリングや提案活動支援、設定・構築いただきます
＜求めるスキル・経験＞
・Amazon AWSもしくはMicrosoft Azureを使ったクラウドシステム（IaaS、PaaS）の設計構築経験 5年以上
＜歓迎スキル・経験＞
・上記クラウドシステムの提案経験
・提案書作成、見積り作成経験
・AWS IoTCore / Azure IoT Hub を活用したシステムの構築経験
・クラウドセキュリティ
・プロジェクトマネジメント経験／チームメンバー育成経験
＜人物＞
・周囲と協調し、協力して仕事を進める事ができるコミュニケーション力をお持ちの方
・ 新しい技術開発に前向きで、情熱を持って取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | クラウドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社・大阪拠点 京阪本線「西三荘駅」下車 徒歩1分 |
| 補足 | 転勤有り（頻繁に転勤があるという意味ではありませんのでご安心ください） |
| 会社名 | パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 会社名 | パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 Panasonic Advanced Technology Development Co.,Ltd. |
| 設立 | 2007年4月1日 |
| 沿革 | 1985年 株式会社松下ソフトリサーチ（大阪） 創業 1989年 株式会社松下電器情報システム名古屋研究所（愛知）創業 株式会社松下電器情報システム広島研究所（広島）創業 2007年 松下電器産業株式会社 本社R&D部門直轄のソフトウェア 開発会社上記3社を統合し パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社を設立 |
| 資本金 | 1億円（パナソニック株式会社全額出資） |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 勇介 |
| 従業員 | 521名（2024年4月1日現在） |
| 所在地 | 【本社・大阪拠点】 大阪府門真市大字門真1006番地 【梅田拠点】 大阪府大阪市北区梅田2丁目1-3 桜橋御幸ビル7階 【横浜拠点】 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 パナソニック株式会社構内 【名古屋拠点】 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階 【広島拠点】 広島県広島市南区段原南1丁目3-53 広島イーストビル 3階 |
| 事業目的 | システムおよびソフトウェア設計開発を通じて、安全・安心、快適・便利な暮らしを実現する |
| 売上高 | 97億9000万円／2023年3月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム無し （標準労働時間/日 7時間45分） ＜標準勤務時間＞ 大阪、横浜 ：9:00～17:30（昼休憩45分） 梅田、名古屋、広島：9:00～17:45（昼休憩60分） |
| 給与 | ■月給制 ：基本給27万円～ ※新卒、第二新卒は別途定める初任給を適用 ■賞与年 ：2回 ■本給改定：年1回（4月） ■年収例 ：年収740万円／36歳／月給34万4千円+残業30H+賞与 ※ご経験やスキルに応じて 当社規定に基づき処遇いたします。 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 126日 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 10日間 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 25日 繰越あり ■半日年休 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■ファミリーサポート休暇 他 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金（全額前払い制度） ■パナソニック持株制度 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン（年間8万円ポイント付与） ■転勤者用社宅 ■天災救援基金 ■ワーク＆ライフサポート勤務制度 ■継続雇用制度 ■研修制度充実 パナソニックグループのスケールメリットを生かした福祉制度 多数あり |
| 平均年齢 | 44.3歳（社員） |
| 平均勤続年数 | 17.8年 |
| 残業 | 2023年度 平均27時間 2022年度 平均27時間 |
| 有給休暇消化率 | 68％（有給休暇 年間25日付与） |
| 離職率 | 5%以下 ※定年退職含む |
| 継続雇用 | 26名（60歳以上） |