仕事内容
介護事業を担う企業の法務職能として
契約法務から法務相談、M&Aなど企業戦略に関する法的支援、訴訟対応まで
幅広い経験を積みながら、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できるポジションです。
具体的には
パナソニックグループの介護事業を担う当社にて、
法務職能として契約法務・会社法対応・法務相談業務を中心にご担当いただきます。
■職務内容：
【入社後すぐお任せする業務】
▼契約法務
・各種契約書の確認、レビュー
・契約書作成および修正対応
・契約リスクの分析および法的助言
・事業部門からの契約相談対応
・契約書ひな形の整備および改善
・契約書管理
※月10件程度の契約案件をご担当いただきます。
・仕入契約 ・売買契約 ・業務委託契約 ・採用関連契約 ・システム／開発関連契約 ・輸配送契約 ・賃貸借契約 など
▼会社法務
・会社法関連業務（株主総会、取締役会、法人登記等）・決裁管理
▼法務DX
・契約管理システム運用 ・電子契約管理 ・業務フロー改善
▼トラブル対応等の法的支援
・介護サービス利用者とのトラブル対応の法的支援 ・事業部門との連携 ・外部弁護士との調整 ・法的観点からの問題解決支援
※すべてをお1人で担当していただくのではなく、チームで分担します。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
コンプライアンス推進・M&A関連法務（デューデリジェンス、PMI支援等）・訴訟対応 ・ガバナンス強化施策
■業務の魅力：
介護市場の拡大に伴う事業成長および業務増加を背景に、
将来的には法務部門のマネジャー業務まで見据えた増員募集です。
■組織構成：
・部長1名
・課長1名
・メンバー2名
| 職種 / 募集ポジション | 法務担当/大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■週休2日制（月8日以上│基本的に土日休み） ┗2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社初年度に最大15日付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（4月）※人事評価による ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） ■各種社会保険完備（厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（規定あり） ■時間外手当（1分単位で支給） ■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など） ■資格取得支援制度 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所利用可能 ■退職金制度（勤続3年以上） ■確定拠出年金（DC）、積立貯蓄・職場積立NISA、財形貯蓄制度 ■短時間勤務制度 |
| 求める人物像 | ◆法務分野に関わる業務経験がある方（業界・業種不問） ◆初めてのことにも、前向きに取り組める方 ◆コミュニケーション能力に優れ、課員・各部門と調整力のある方 ◆仕事を通じて社会貢献したいというお気持ちのある方 |
| 会社名 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社＞ 大阪府門真市大字門真1048番地 ＜東京事務所＞ 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル6階 |
| 設立 | 1998年6月 母体となる旧パナソニック エイジフリーサービス株式会社設立 2016年4月 介護関連4社を統合し、パナソニック エイジフリー株式会社発足 |
| 事業内容 | ・介護サービス事業 ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・介護ショップ事業（用品レンタル・販売、リフォーム） ・介護用品の開発および販売事業 ・介護事業者向け事業（リノベーション、用品レンタル・販売） |