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施設リノベーションの設計・施工管理職/大阪本社

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施設リノベーションの設計・施工管理職/大阪本社 | パナソニック エイジフリー株式会社

仕事内容

介護施設・医療施設の運営上の課題に対して
リノベーションでの課題解決の提案から、
設計・施工管理をご担当いただきます。
 
主に、病院や介護施設など、
非住宅のリノベーションを担当いただきます。
担当する案件は数十万円~数千万円のものまで様々。
工期も長いものだと3~4ヶ月。
提案から完成まで含めると1年以上かかるものもあります。

具体的には

<仕事の流れ>
営業担当とともにお客様を訪問
 ▼
施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査
最適な設計プランを作成
 ▼
お客様にリノベーションプラン&見積りをご提案
 ▼
プラン決定/工事スタート
※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理(品質管理・進捗管理)、完工まで一気通貫で担当
 ▼
完成・施工主との折衝

*契約に関しては、同部署の営業が担当します。

Before:4人部屋でプライバシーの確保に課題
Before:4人部屋でプライバシーの確保に課題

After:半透明の間仕切りによりプライバシーを確保しつつ、入居者様のご様子も確認できるように
After:半透明の間仕切りによりプライバシーを確保しつつ、入居者様のご様子も確認できるように

仕事の魅力

施設リノベーションの魅力は担当した工事の先にある、施設利用者様や従業員の方々を笑顔にできることです。実際に施設で働く従業員の方々の声をプランに活かし、働きやすく、暮らしやすい施設を考えましょう。

職種 / 募集ポジション 施設リノベーションの設計・施工管理職/大阪本社
雇用形態 正社員
給与
月給
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
※試用期間あり(3ヶ月間) 待遇は同条件です
※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60.183円~を含む)
※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給
※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円)
同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ
勤務地
 
待遇
各種社会保険完備(パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、産休・育休制度、介護休業制度、短時間勤務制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、交通費全額支給(規定あり)、パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所
対象となる方
【必須資格】
■自動車免許
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

【歓迎要件】
*建築現場管理経験を5年以上お持ちの方
 (非住宅・S造・RC造・SRC造)
*お客様、取引先、工事会社とのコミュニケーションを取れる方

【年齢】
59歳以下/定年を上限として募集(省令1号)
休日・休暇
■週休2日制(月8日以上/基本土日)
※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします)
※年間休日114日
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得
会社情報
会社名 パナソニック エイジフリー株式会社
所在地
<本社> 大阪府門真市大字門真1048番地
<東京事務所> 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
設立
1998年6月 母体となる旧パナソニック エイジフリーサービス株式会社設立
2016年4月 介護関連4社を統合し、パナソニック エイジフリー株式会社発足
事業内容
・介護サービス事業
・介護付有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
・介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム)
・介護用品の開発および販売事業
・介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売)