仕事内容
介護施設・医療施設の運営上の課題に対して
リノベーションでの課題解決の提案から、
設計・施工管理をご担当いただきます。
主に、病院や介護施設など、
非住宅のリノベーションを担当いただきます。
担当する案件は数十万円~数千万円のものまで様々。
工期も長いものだと3~4ヶ月。
提案から完成まで含めると1年以上かかるものもあります。
具体的には
<仕事の流れ>
営業担当とともにお客様を訪問
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施設の状況とご要望をヒアリング・現地調査
最適な設計プランを作成
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お客様にリノベーションプラン&見積りをご提案
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プラン決定/工事スタート
※部材の手配から施工業者の選定・手配、施工管理(品質管理・進捗管理)、完工まで一気通貫で担当
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完成・施工主との折衝
*契約に関しては、同部署の営業が担当します。
仕事の魅力
施設リノベーションの魅力は担当した工事の先にある、施設利用者様や従業員の方々を笑顔にできることです。実際に施設で働く従業員の方々の声をプランに活かし、働きやすく、暮らしやすい施設を考えましょう。
職種 / 募集ポジション | 施設リノベーションの設計・施工管理職/大阪本社/60歳以上歓迎 |
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雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
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勤務地 | お住まいによって京都エリア・兵庫エリアご担当もございます |
勤務時間 | 8:45~17:45 |
休日 | ■週休2日制(月8日以上/基本土日) ※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします) ※年間休日114日 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 |
福利厚生 | ★パナソニックグループならではの充実の福利厚生! ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度(DC) ◆積立貯蓄・職場積立NISA ◆フレックス勤務制度 ◆コミュニケーション促進制度 ◆慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ◆パナソニックグループの保養所や提携リゾート施設 |
加入保険 | パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ★パナソニック健康保険組合 一般的な健康保険組合と比較して手厚い内容 ・保険料負担額が安い ・医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用 ・病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
対象となる方 | 【必須資格】 ■自動車免許 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 【歓迎要件】 *建築現場管理経験を5年以上お持ちの方 (非住宅・S造・RC造・SRC造) *お客様、取引先、工事会社とのコミュニケーションを取れる方 【年齢】 60歳以上の方も大歓迎! ご経験を活かしてご活躍ください! |
会社名 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
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所在地 | <本社> 大阪府門真市大字門真1048番地 <東京事務所> 東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階 |
設立 | 1998年6月 母体となる旧パナソニック エイジフリーサービス株式会社設立 2016年4月 介護関連4社を統合し、パナソニック エイジフリー株式会社発足 |
事業内容 | ・介護サービス事業 ・介護付有料老人ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム) ・介護用品の開発および販売事業 ・介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売) |