採用する背景
・ベテラン社員の定年退職による欠員補充
・空調業務システムの企画、設計、運用サポート人材の確保
職務内容
■システム化／RPA化企画・概要設計
・利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ
■既存システム（CROSS等）／利用ツール（Salesforce等）の機能拡張推進
・本社情報システム部門・Salesforce社との業務最適化・業務統一化に向けた改善検討
■システム構築支援・運用サポート
・本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様（UI）検討・動作検証・品質評価
・システム／RPA安定稼働維持対応（バージョンアップ周知対応・トラブル発生時対応）
■業務効率化・管理効率化施策の検討・推進（システム化／RPA化提案）
■物件情報・販売／粗利見込の精度向上推進（ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等）
求める人物像
・几帳面（納期管理・仕様設計面）※大雑把ではやっていけない
・忍耐強い ※ｼｽﾃﾑ構築過程で様々な障壁に直面する。
・変化対応力がある ※ｼｽﾃﾑ構築すれば終わりではない。
・論理的思考が出来る。
・ユーザー側の立場で考えることが出来る。
求める経験
・システム／RPA企画・構築・導入支援対応。
・システム／RPA運用サポート（ﾕｰｻﾞｰﾌｫﾛｰ・安定稼働維持）。
・ITコスト管理
求める能力
・システム構築（企画・概要設計・開発支援）。
・本社情報システム部門から提示される要件定義・システム仕様・システムフローを
理解した上での妥当性判断力（コスト妥当性含む）。
・パワーポイント（システム化要件書・ユーザーマニュアル・提案書・報告書等作成）
資格
歓迎条件（あったら嬉しい）
・情報システム関連資格
学歴
大卒
| 職種 / 募集ポジション | 【業務用空調】営業企画 IT担当（情報システム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分) ・フルフレックス(コアタイムなし) |
| 休日 | ・年間休日数：2024年度 127日(年間カレンダー労使協定) ・完全週休2日制(土日祝日) ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等 ・有給休暇 25日（1年目は入社月により3〜22日、2年目以降25日付与） |
| 福利厚生 | ・直行直帰制度 ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン ・チャレンジ休暇 ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・パナソニックグループ天災救援基金 ・労働組合加入（ユニオンショップ協定） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 各種手当 | 外勤手当： 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり 通勤手当： 有 / 全額支給 ※支給要件あり 住居手当：無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり 家族手当：無 / 育英補助給付金が子供１人につき10,000円/月 食事補助手当：有 / 3,000円/月 |
| 退職金、定年 | 【退職金制度】 有/ 確定拠出型年金制度導入 【定年】 60歳/ 65歳までの再雇用制度あり |
| 転勤、社宅 | 【転勤】全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り 【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助） |
| 人材育成・研修 | 【人材育成】新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、 プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、 各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース 【教育資格その他】入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を予定 |
| 会社名 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
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