採用する背景
空調事業中期計画達成に向けた人員増強策の一貫として採用強化を図る。
空調マーケティング企画職能として、キャリア採用で空調・空質に関わる営業企画、ISPマネジメント業務経験を有する人材の確保
職務内容
●業務用空調（PAC・GHP・吸収式）、換気機器に関する営業企画、商品企画業務
●販売施策、各種販促キャンペーンの企画立案・実行・進捗管理
●各種補助金の活用促進（流通への研修指導、自社での直接申請）
●ISPマネジメント業務（物件情報や過去データからの品番別販売予測、予実管理）
※パッケージエアコンの販売企画、営業戦略立案、PSI管理、商品企画経験者
求める人物像
・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と
広い視野で考え実行できる方。
求める経験
必要条件（できる限り満たしたい）
・営業企画経験、ISPマネジメント業務経験
歓迎条件（あったら嬉しい）
・商品、サービスなどの企画経験
求める能力
必要条件（できる限り満たしたい）
・PCスキル(EXEL・PPT) ・空調関連知識
歓迎条件（あったら嬉しい）
・エクセルマクロ、アクセスなどの応用知識
資格
歓迎条件（あったら嬉しい）
・管工事施工管理技士
学歴
大卒
| 職種 / 募集ポジション | 【業務用空調】マーケティング企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準的な勤務時間帯：9:00〜17:30 (所定労働時間：7時間45分、休憩：45分) ・フルフレックス(コアタイムなし) |
| 休日 | ・年間休日数：2024年度 127日(年間カレンダー労使協定) ・完全週休2日制(土日祝日) ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇（11連休）、GW休暇（10連休）、年末年始休暇（9連休）等 ・有給休暇 25日（1年目は入社月により3〜22日、2年目以降25日付与） |
| 福利厚生 | ・直行直帰制度 ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン ・チャレンジ休暇 ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・パナソニックグループ天災救援基金 ・労働組合加入（ユニオンショップ協定） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 各種手当 | 外勤手当： 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり 通勤手当： 有 / 全額支給 ※支給要件あり 住居手当：無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり 家族手当：無 / 育英補助給付金が子供１人につき10,000円/月 食事補助手当：有 / 3,000円/月 |
| 退職金、定年 | 【退職金制度】 有/ 確定拠出型年金制度導入 【定年】 60歳/ 65歳までの再雇用制度あり |
| 転勤、社宅 | 【転勤】全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り 【寮・社宅】寮: 無 / 転宅異動時は、社宅制度制度あり（借上社宅・住居費補助） |
| 人材育成・研修 | 【人材育成】新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、 プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、 各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する各種研修コース 【教育資格その他】入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を予定 |
| 会社名 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
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