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【PFM】ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進担当(リーダー) 内外販

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【PFM】ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進担当(リーダー) 内外販 | パーソルホールディングス株式会社

パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。
当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し(※2024年3月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

職務内容

■概要

パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方お待ちしております。(PFM=パーソルファシリティマネジメント株式会社)

パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容については下記よりご覧ください。

パーソルファシリティマネジメント株式会社の事業内容について | パーソルファシリティマネジメント株式会社 (wantedly.com)

「寝耳に水」だったマネジャー就任。試行錯誤の末に得た成長の実感―わたしとDEI(3)

■詳細

当ポジションではプロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。
ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

① グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
オフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリードしながら、メンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。
<オフィスプロジェクトにおける主な役割>
・経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定
・体制/役割構築
・コスト/スケジュールの厳密な管理
・オフィスハードおよびソフトの提案・実現
・パートナー企業の選定・管理
・プロジェクト品質管理

② グループ外企業に対するサービス提供
グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的存在として、統括マネジメントや戦略総務の支援業務を牽引していただきます。
様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のニーズに応えることが期待されます。
またリーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してソリューションを提供できるようサポートをお願い致します。

③ 組織運営と後進育成
プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。
リーダーシップによってチーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。

これらの活動を通じて自身の成長はもちろん、組織内でのリーダーシップとチームの成功に貢献していただきます。
これまでのご経験とリーダーシップスキルが当社の成長にとって必要不可欠です。

■組織構成

FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです)
今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。(これまでのご経験や本人の志向性に合わせて、所属チームは打診をさせていただく事になります)

■魅力

業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。
プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。マネージャー、エキスパートと連携・共創して、チームをけん引することや、パーソルグループ内外で価値発揮できるFMコンサル人材としてのキャリアパスをイメージされている方にとっては非常に働きやすい環境です。

採用担当より

■社風

幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。
外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。
自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。

■その他

出向先について:もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

■社員インタビュー

実際にどのよう仕事をしているのかを紹介しています。
下記で紹介をしていますので、ぜひご覧ください。

【社員インタビュー】 ~プロジェクトコンサルタント編①~ | パーソルファシリティマネジメント株式会社 (wantedly.com)

職種 / 募集ポジション プロジェクトコンサルタント リーダー候補(出向)
雇用形態 正社員
給与
月給
月収:38万円 〜49万円
年収:580万円〜750万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
  • 1070061  東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
    地図で確認
就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(喫煙室:有)
業務経験
■必須条件
・専任業務としてファシリティプロジェクトマネジメント経験がある方 ※3年以上
・チームリーダー等マネジメント経験
└規模:3名以上 期間:2年以上 

■歓迎条件
・認定ファシリティマネージャー資格
・コンストラクションマネージャー

■求める人物像
・責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうという志向をお持ちの方
・成長および学習志向を常に持っている方
選考方法
【面接回数】2~3回 適性検査あり
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。
資格・言語・学歴
資格:不問
言語:不問
学歴:不問
労働契約
無期正社員:試用期間3ヶ月
その他
担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

<社員インタビュー>
どのような仕事をしているのか、職場の雰囲気などを紹介しています。
下記URLよりご覧ください。
https://sg.wantedly.com/companies/company_7208441/post_articles/516967
会社情報
会社名 パーソルホールディングス株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
資本金
17,479百万円(2023年3月31日時点)
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
グループ会社数
計150社(国内:38社 海外:112社)
(2024年8月1日時点)
グループ拠点数
計710拠点(国内:523拠点 海外:187拠点)
(2024年2月時点)
連結従業員数
72,905名(2024年3月31日時点)
※就業員数65,730名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)と、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)の年間平均人員7,175名の合計です。
連結売上高
1,327,123百万円(2024年3月期)(IFRS)
▼以下 制度詳細情報
         
就業時間
標準労働時間8時間(休憩60分)

【マネジメント】
管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
【エキスパート(IT・DX職種)】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分 
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日 
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
社会保険
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
厚生年金基金
各種手当
通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
退職金
無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年
有 継続雇用制度有
福利厚生・その他
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
採用活動における個人情報の取り扱い
個人情報の取扱いについては下記のとおりです。
https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html