パーソルホールディングスについて
事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
魅力
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し(※2023年6月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
職務内容
■概要
ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、リサーチ部門とデータマネジメント部門で次期マネージャー候補としてリーダーをご担当いただきます。他のメンバーと協働し下記業務等を通じて、当社が保有・取得するデータを事業戦略上の武器として昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。
・業務関連データ活用基盤整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行
・自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行
■詳細
弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
「 評価・リサーチチーム 」、「 データマネジメントチーム 」の詳細
「 評価・リサーチチーム 」
自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握のための調査分析、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等を担うチームです。
◎顧客のワークスタイル評価
・顧客のはたらき方や働く場所に関する現状調査と分析
・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定
・プロジェクトにおける事前事後の効果測定
・課題の特定と改善プランの提案
◎市場調査・顧客満足度調査
・最新のソリューションや技術を調査、検証
・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング
・調査、分析業務における戦略の立案と遂行
「 データマネジメントチーム 」
ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担うチームです。
◎業務支援するためのデータ活用企画
・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用のための仕組みづくり
・データ有効活用のための企画/実行/改善<
◎サービス品質の改善
・弊社が提供するファシリティマネジメントサービスについて、顧客の声やデータから課題抽出
■組織構成
▼評価・リサーチチーム
リーダー1名(現在マネージャーが兼任)、メンバー1名
▼データマネジメントチーム
リーダー1名((現在マネージャーが兼任)、メンバー2名
将来的には、一つのグループとして統合することを視野にいれています
■魅力
「CHANGE WORK-STYLE」-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-というのが弊社のビジョンであり、社会貢献度の高い非常にやりがいのある事業です。
また「Go Ahead& Reach Out -ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。
採用担当より
■社風
人間性を大事にしています。自ら学び業務を完遂することも重要ですが、
「同僚配慮」一緒に働く仲間への思いやりや心配り、共創が出来る方と共に成長していきたいと考えています。
■その他
出向先について:もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍パーソルホールディングス株式会社でパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
職種 / 募集ポジション | 【PFM】リサーチ・データ活用マネージャー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(喫煙室:有) |
業務経験 | ■必須条件 ・複数名でのプロジェクトワークを経験し、その中で自ら課題を見立て、企画を立案・実行した経験が3年以上 ・クライアントのビジネス課題を理解・整理した上で調査設計を行い、分析結果をもとにアクションへの示唆をしたご経験 ・リサーチもしくはデータ分析・活用の実務経験 ・チームリーダーまたは、プロジェクトリーダー経験者 ■歓迎条件 ・10名以上規模のプロジェクトマネジメント・営業企画・サービス企画・事業企画・マーケティング実務経験(いずれかでも可) ・リサーチ会社、コンサルティング会社経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像: ・当社ビジョン・クレド・当ポジションのミッションの重要性に共感をいただき、事業成長のため自ら周囲を巻き込み左記を実行し成果を創出いただける方 ・顧客の思考や行動を知ることに興味・関心が高い方 ・既存の枠組みにとらわれることなくあらゆる方法にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にし、関係者と一緒に仕事を進められる方 |
選考方法 | 【面接回数】3回 適性検査あり ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。 |
資格・言語・学歴 | 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 |
労働契約 | 無期正社員:試用期間3ヶ月 |
その他 | 担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄 |
資本金 | 17,479百万円(2022年3月31日時点) |
事業内容 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 |
グループ会社数 | 計134社(国内:37社 海外:106社) (2024年1月1日時点) |
グループ拠点数 | 計716拠点(国内:539拠点 海外:177拠点) (2023年2月時点) |
連結従業員数 | 67,274名(2023年3月31日時点) ※就業員数60,540名(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)と、臨時雇用者数(契約社員、派遣社員)の年間平均人員6,734名の合計です。 |
連結売上高 | 1,223,967百万円(2023年3月期) |
▼以下 制度詳細情報 | |
就業時間 | 標準労働時間8時間(休憩60分) 【マネジメント】 管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート(IT・DX職種)】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日 ※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
社会保険 | 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 |
厚生年金基金 | 無 |
各種手当 | 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく |
退職金 | 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 |
定年 | 有 継続雇用制度有 |
福利厚生・その他 | 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
採用活動における個人情報の取り扱い | 個人情報の取扱いについては下記のとおりです。 https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html |