パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

職務内容

■概要

当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。
同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。
今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

■求める人物像

パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、
当社のビジョン・クレドに共感いただき、
・これに沿った具体的”顧客思・行”が可能で
・当事者意識をもって組織に良い影響をもたらし
・自らの専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方
に、ジョインいただけることを切に願い、幅広く優秀な方々を募集いたします。

当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、
皆様それぞれのご経験／スキル／コンピテンシーをお聞かせいただきながら
当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。
奮ってご応募をいただければ幸いです。

■OUR VISION
・CHANGE WORK-STYLE
　ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する
・DEVELOP NEW CAREER
　ファシリティマネジメントという経営機能の価値を実証し労働マーケットに職種定着させる

■Credo
・Go Ahead & Reach Out
　ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから
・More Than Precedent
　過去の最高を超えていこう　僕たちは1分1秒賢くなることが出来る
・Challenge for the Future
　今、出来る出来ないが重要なのではない　より良い未来の為に挑戦しよう
・Let's Enjoy 7 Days
　「明日からまた仕事かぁ」なんて言わない　そんな楽しい仕事をしよう

（ご参考）今期、全社員が目指す「はたらき方＝work-style」注力テーマ
１）「当事者意識」での事業参画
２）徹底した「顧客思・行」の実現
３）専門性を活かしたビジネスインパクトの創造

■詳細・主な役割

①経営視座での、事業戦略／組織戦略の立案と実行
　└売上10億～50億円規模の事業PL責任遂行
　└パーソルグループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮
②部門のマネジメント
　└部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う
③事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、
　部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行

※現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、
　コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただける方を募集いたします。

■組織構成

合計70名近くのメンバーがいる組織です。
プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれており
メンバーは20代後半～30代までの方が多くを占めております。

■社風

多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。　

弊社の雰囲気などはぜひWantedlyよりご確認ください。
Wantedly｜パーソルファシリティマネジメント株式会社

■その他

出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。