【新卒採用】【25卒】IT企画職（「グループ内におけるITコンサルタント」のような役割）

パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務内容

パーソルグループのバックオフィス機能を担うパーソルホールディングスにて、グループ全体のIT環境やセキュリティ環境の整備に携わる業務を担当いただきます。志向性に応じてIT戦略、ITガバナンスに関連する業務もお任せしたいと考えています。
企画の立案からプロジェクト管理、仕組みやツール導入後の運用・モニタリングまで、一貫して携わることができます。グループ会社からの要望を踏まえながらも、グループとしての最適解を考え、社内外のチームメンバーやパートナー企業(SIerなど)と協力して実現していく仕事です。

●ITインフラ業務

現在のビジネス環境において、ITの活用は必要不可欠ですが、様々なシステムやITツールを安定的に利用するには、セキュアなネットワークや、アプリケーションを動かすミドルウェアなど、しっかりとした「土台」が必要です。また、グループ内外の連携を活性化させ、ビジネススピードを上げることも重要なテーマです。そうしたビジネス推進の基盤となる領域を担うのが、ITインフラ部門です。

・社員が利用するPC、その他周辺機器の選定、管理
・ネットワーク、サーバー、ミドルウェアといった、システム利用環境の管理および改善
・オンラインコミュニケーションツールの導入企画、運用（Microsoft Teams、Skypeなど）

●ITセキュリティ業務

人材サービスを提供するパーソルグループでは、個人情報をはじめ、膨大な機密データを保有しています。それらはビジネス推進の有用な資産である反面、外部からのサイバー攻撃、情報漏洩事故など、セキュリティリスクも高まっています。ITセキュリティ担当は、情報管理ルールの策定や、IT機器の管理等を行い、あらゆるリスクから情報資産を守ります。

・グループ全体のセキュリティルールの策定、実施モニタリング
・各種業務システム／ツールのセキュリティ対策の企画、実行
・セキュリティ製品の選定、導入、管理

●ITガバナンス業務

グループとして最も生産性高くITを活用するためには、各事業がそれぞれに最適な対応を考えるだけでなく、パーソルグループ全体のIT戦略や、IT投資のルールを定めることも必要です。それらの策定、遵守するための仕組み作り、実行・管理までを担います。

・グループ共通のITマネジメントルールの策定、実施モニタリング
・IT予算の統括、審議会の運営 

●サービス(アプリ)開発業務

日々社員が利用する社内システムに関して、(1)ユーザビリティの向上、(2)データの可視化・自動化、(3)DX化（他のシステムとの連携）を図ることで、社員のはたらくをより良い体験に変えていくためのサービス開発を担います。

・グループ社員が共通で使用するアプリの構築・導入・保守

プロジェクト例

●グループ1万5000人のリモートワーク環境整備

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、リモートワークに対応するための環境整備が急ぎ必要に。セキュリティ対策が万全な社内ネットワーク以外からでも、セキュアな業務環境を提供できる、かつ安定的に稼働するネットワーク環境を構築し、社員が安心して就業できる状態を実現した。

●セキュリティ事故の発生を検知し、分析する仕組みの高度化

グループ共通のIT基盤でセキュリティインシデントが発生した場合、影響範囲の特定やアクセスログの収集、分析作業に数週間を要していたが、それらを3時間で完結できる仕組みを構築。インシデント対応が迅速化・高度化する土台として、顧客やビジネスへの影響を最小限に抑えることにつながった。

組織体制

・グループ全社のITの基盤を担うグループIT本部は、役割ごとに6つの部に分かれており、約150人が在籍しています。一方、サービスやアプリの開発を担グループDX推進本部は、約90名が在籍しており、２つの本部を合わせて、ホールディングスの約３割を占める組織となります。

・いずれの本部も中途入社者の割合が約５割ほど在籍しています。中途入社者の出身業界は様々で、専門知識に強みを持つ人、プロジェクト管理が得意な人など、多様な人材が活躍しています。経験豊富な先輩社員と、比較的年齢の近い新卒入社の先輩社員との両方からサポートを受けることができるので、成長の可能性の幅を広げてくれます。

魅力

・ITの力を駆使して、パーソルグループのビジネス拡大や、グループ社員約6万人の生産性向上に大きな影響を与えることができます。グループ内外の多くの関係者と合意形成を図りながらプロジェクトを進める必要があり、一筋縄ではいかない局面も多い反面、企画が実現したときのやりがいも大きい仕事です。

・プロジェクトの企画から実行、管理、システムや仕組みを導入した後の運用・保守まで、一貫して携わることができます。新卒入社後2、3年で大きなプロジェクトの主担当に抜擢されたケースもあり、IT企画担当として成長できる環境があります。

・リモートワークの積極的な推進、オープンで俊敏性のある「アジャイル型」の組織運営など、環境の変化に対応できる強い組織を作る取り組みを進めており、新しい技術や考え方に触れる機会が多数あります。