【新卒採用】法務部配属/法務担当（総合職）

パーソルホールディングスについて

事業内容

「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

魅力

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

会社概要

売上高1.2兆円、従業員約7万人を有するパーソルグループ。幣グループの親会社であるパーソルホールディングスであり、特に2015年から、グループ一体経営の推進を行う組織として、管理部門としての機能を拡大中です。
パーソルホールディングスの従業員は約700名おり、組織の構成としては、グループ全体のビジネスや社員のはたらき方をITの立場から改革していくIT部門や、人材業界のリーディングカンパニーとして先進的な人事制度・人事施策を企画遂行する人事部門、コンプライアンスを司る法務部門、資金調達や運用を管理する財務部門、経営計画の立案推進を行う経営企画部門、経営目標を予定通りに達成させるためにリスク管理を行う監査部門、グループ全体の営業シナジーを最大化させるためのグループ営業部門等、各領域ごとに13の本部から構成された、プロフェッショナル集団です。

法務部の紹介

●法務部とは・・・

弊社法務部では、グループ全体の法務として、グループとしての法務領域のサステナビリティ課題（「データガバナンス」「ビジネスと人権」等）への対応並びに戦略・予防・臨床各法務サービスの提供をしております。
法務部は、現在、戦略法務室と予防法務室から構成されており、まずは予防法務室での配属を想定しております。
予防法務室は、主に、契約審査・法務相談、知的財産権の管理等を中心に予防・臨床法務全般の機能を担っております。

●組織構成

法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では10名所属しています。
部長1名に加え、戦略法務室は室長含め5名、予防法務室は4名で構成されています。
過去新卒で入社された社員が3名います（うち1名はグループ会社の法務チームに出向中）。
弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。

●業務詳細

まずは、予防法務室の以下の役割について、先輩社員と相談しつつ業務にあたっていただく予定です。

▼入社後の主な業務 ①契約審査・法務相談：PHD※ ないし直轄個社からの案件およびグループ各社の法務部署からエスカレーションされた案件に対応
②知的財産権の管理：商標を中心とした知的財産権の管理方針の策定、出願・管理等

その後、ご本人のご様子を踏まえてご相談の上、法令改正動向の収集・発信、法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙といった業務から、徐々に担当業務の幅を広げていっていただく想定です。

ゆくゆくは、法務担当としてパーソルグループに所属する国内外の事業会社に対する法務業務全般をご担当いただききます。  

▼法務業務全般
・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート
・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

※PHD＝パーソルホールディングスを指す

●キャリアパス

まずは予防法務室にて、ビジネスおよび臨床法務業務の基本を身に付けていただき、数年後には、事業側の会社での法務への異動、あるいは、PHD内でガバナンスなど法務に隣接領域への異動など、パーソルグループ内でご自身の志向するキャリアを描いていけます。
※会社都合の異動ではなく、ご自身の希望に応じてキャリアパスを選択できます。

魅力

●ビジネススケールの大きさ

・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。

・グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。

●安心してはたらきやすい環境

・リモートワークが中心のため、はたらきやすい環境です。

・予防法務室では過去新卒で配属された方が3名おり、いきなり法務に配属でもしっかり立ち上がっていただいております（メンター制度実施予定）。

●選択肢が豊富なキャリアパス

・将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

・入社直後から法務部配属となり、その後のキャリア選択も上記のとおり柔軟性がありますので、法務パーソンとしての専門性を重視したキャリアを自律的に形成することができます。