パーソルホールディングスについて
事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
魅力
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
会社概要
売上高1.2兆円、従業員約7万人を有するパーソルグループ。幣グループの親会社であるパーソルホールディングスであり、特に2015年から、グループ一体経営の推進を行う組織として、管理部門としての機能を拡大中です。
パーソルホールディングスの従業員は約700名おり、組織の構成としては、グループ全体のビジネスや社員のはたらき方をITの立場から改革していくIT部門や、人材業界のリーディングカンパニーとして先進的な人事制度・人事施策を企画遂行する人事部門、コンプライアンスを司る法務部門、資金調達や運用を管理する財務部門、経営計画の立案推進を行う経営企画部門、経営目標を予定通りに達成させるためにリスク管理を行う監査部門、グループ全体の営業シナジーを最大化させるためのグループ営業部門等、各領域ごとに13の本部から構成された、プロフェッショナル集団です。
グループ財務本部
●グループ財務本部とは・・・
パーソルグループのIRや連結決算業務、税務対応、グループ全体の予算策定および、業績管理を担当しています。
また、グループ各社の経理業務も当本部に集約し、単体決算業務に対応しています。
<財務本部 各部の紹介>
・経理部：グループ各社の経理を担当
・連結経理部：連結決算締めや税務、開示資料作成を担当
・税務部：グループ全体の税務戦略、ガバナンス体制構築など担当
・財務部：財務戦略の立案執行、M&A投資サポート、決済・資金管理
・IR部：決算説明会や各種IR活動を担当
・経営管理部：グループの予算方針の策定や予実管理など担当
●業務内容＆キャリパス
経理、財務、会計に関する各種業務を行っていただきます。
キャリアのスタートとしてベーススキルである経理や資金管理の業務から学んでいただきますが、ご自身の能力やキャリア展望次第では管理会計、IR、税務、財務システムの運用など幅広い領域へのチャレンジが可能となっています。
●経理
売掛金・入金の管理、支払処理以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合なども担当いただきます。
ご経験を積んでいただいた後、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。
●資金管理
グループ各社の支払代行や資金配賦からスタートしメガバンクなどからの金融機関からの借入実行やプーリングの管理などを行っていただきます。
また将来的にはグローバルトレジャリー担当として国内外の資金管理や資金戦略の策定などに携わっていただきます。
パーソルホールディングスの特色
●はたらきやすい環境
・社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)
・社員の長期就業や持続的な成長を支援する人事制度(FLASH制度)があり、育児・介護だけでなく、学習・ボランティア・リフレッシュのために、はたらく日数・時間・場所・休暇を社員が選択できます。
●魅力的なキャリアパス
・異動配置による機会の提供が社員の成長を促進するというパーソルグループの考えに基づいて、グループの全社員を対象にした公募型の異動制度（キャリアチャレンジ制度）があり、グループ内各社間での転籍が可能となるため、自分自身のキャリアプランや興味関心に沿ったステップアップを実現させることが可能です。
※会社都合の異動ではなく、ご自身のキャリアパスに合わせて異動先の希望を出すことが可能
●自由な社風
・風通しがよく、自由度の高い社風があり、手を上げればやらせてくれる主体性を発揮できる風土があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【25卒】グループ財務本部配属／経理財務職 (総合職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 （休憩：1時間） ・フレックスタイム制を導入しています。 （コアタイム：10:00~15:00） |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、他 |
| 福利厚生 | 個人型確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）、複業制度、グループ内の異動・登用制度 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室：有） |
| 募集部門 | グループ財務本部本部 経理部、もしくは財務部 |
| 資格・学歴・言語 | 資格：不問 学歴：大卒・大学院卒 言語：不問 |
| 求める人材像 | 【必須条件】大卒、大学院卒 【歓迎条件】簿記2級以上 【求める人材像】 ・コミュニケーション力がある ・数字を扱うのが得意である ・物事の本質を見ることに興味がある ・仕組みづくりや生産性を高めることに興味がある ・責任感が強い |
| 選考方法 | 【面接回数】2回 会社説明会兼グループワーク⇒一次面接⇒最終面接→内定 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※内定後に、理解を深めていただくためにリクルータおよび人事との面談を実施します。 (選考ではございません) |
| 労働契約 | 無期正社員：試用期間6ヶ月 |
| 会社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄 |
| 資本金 | 17,479百万円（2022年3月31日時点） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 |
| グループ会社数 | 計134社（国内：37社 海外：106社） （2024年1月1日時点） |
| グループ拠点数 | 計716拠点（国内：539拠点 海外：177拠点） （2023年2月時点） |
| 連結従業員数 | 67,274名（2023年3月31日時点） ※就業員数60,540名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む）と、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）の年間平均人員6,734名の合計です。 |
| 連結売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期） |
| ▼以下 制度詳細情報 | |
| 就業時間 | 標準労働時間8時間(休憩60分) 【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 社会保険 | 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 |
| 厚生年金基金 | 無 |
| 各種手当 | 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく |
| 退職金 | 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 |
| 定年 | 有 継続雇用制度有 |
| 福利厚生・その他 | 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
| 採用活動における個人情報の取り扱い | 個人情報の取扱いについては下記のとおりです。 https://www.persol-group.co.jp/corporate/governance/privacy_info/index.html |