パーソルホールディングス株式会社 総務 の求人一覧
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グループ全体の購買改革を担う｜購買システム企画・導入推進
職務内容 ■概要 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 パーソルグループ全体の生産性向上・ガバナンス強化を支える「購買企画」の中核メンバーとして、新購買システム導入をはじめとした全社的な購買改革プロジェクトを推進いただきます。 グループ全体への影響力が大きく、企画力・調整力・推進力を存分に発揮できるポジションです。 ■詳細 ■新購買システム導入の推進（メインミッション） ・新たに導入予定の購買システムのグループ個社への展開・導入 ・見積取得、注文書発行など購買オペレーションの新システム対応推進 ・グループ個社との調整、要件整理、運用設計の推進 ■グループ全体の購買企画・運用高度化 ・購買ルールの策定・改善・標準化 ・システムや業務プロセスの改善、効率化施策の企画／推進 ・間接材購買の最適化に向けた機能構築 ■組織構成 ・中途入社者が多く、30代が中心の落ち着いたフラットな組織です。 ・リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自らの裁量をもって柔軟な働き方が可能となっています。 ・全社に影響を与えるプロジェクトを推進する企画部隊として、チャレンジを歓迎しています。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 室長インタビューはこちら 本部長インタビューはこちら ■魅力 ■グループ全体の改善をリードできる影響力 購買システム導入や購買企画を通じて、グループ全体の生産性向上、コスト削減、コンプライアンス強化など、全社的な成果創出に貢献できます。 ■キャリアの広がり 購買、総務、企画、システム導入など、多様なキャリアに展開可能。グループ内での活躍領域も拡大できます。 続きを見る
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グループ全体の購買ガバナンスを担う｜購買担当
職務内容 ■概要 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 本ポジションでは、パーソルグループの間接購買を担う組織で、集中購買の推進、支出分析、サプライヤ管理、取適法対応などを担当していただきます。 ■詳細 ●グループ全体の購買業務 ・購買業務対応（見積取得/交渉/契約締結等） ・グループ内における購買データの分析・レポートの作成。 ・グループ全体の購買プロセス確認及び整理の推進。 ●グループ全体のガバナンス対応 ・取適法・フリーランス法への遵守徹底や偽装請負防止可視化などの施策推進 ・サプライヤ管理 ■組織構成 グループ総務購買本部には総務関連、ファシリティ関連・企画関連の部署がありますが、パーソルグループの間接購買を担う総務購買企画部への配属予定です。 30代を中心とした中途入社者が多い組織で、馴染みやすい環境です。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 室長インタビューはこちら 本部長インタビューはこちら ■魅力 ・グループ全体の購買施策に幅広く携わることができ、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業することで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます。 ・リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。 続きを見る
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【G総務】オフィス運営維持メンテナンス業務管理職（室長）
職務内容 ■概要 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 本ポジションでは、パーソルグループ全社（国内約200拠点／7万⼈）のオフィスファシリティ運営維持メンテナンス業務を管理職（プレイングマネージャー）としてご担当いただき、グループ各社の戦略にあわせたオフィスメンテナンス計画の立案と実行、コスト管理、新しい働き方を実現する執務空間のメンテナンス提案など、ホールディングスの⽴場から⽀援する組織のリードを担っていただきます。 ■詳細 パーソルグループ約200拠点のオフィス運営維持を担う組織の管理職（室長）ポジションです。 ※現在は上長にあたる部長が室長を兼務しております。 各オフィスで発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や 什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティメンテナンスに特化した業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ▼オフィスメンテナンス・運営維持 ・パーソルグループ全体のオフィスメンテナンス・運営維持業務を行っていただきます。 （オフィス設備不具合等の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など） ▼軽工事 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。 （モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など） ▼付随契約対応 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、 オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。 （清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など） ▼主要拠点サポートデスク運営管理 ・東京／大阪／名古屋の主要拠点オフィス（約15拠点）のサポートデスク業務委託運営管理をしていただきます。 ▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。 ■組織構成 2025年8月1日付でパーソルファシリティマネジメント(株)を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。 メンテナンス・サポート室は現在、部長（室長兼務）1名、メンバー7名(男性3名、女性4名、20～50代)で構成されています。 業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、 スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 本部長インタビューはこちら ■魅力 ・ホールディングスの立場でグループ全体の施策ついて改善案等を自ら考えて立案・推進ができます ・拠点数・関係者が多く、スケールの大きなファシリティマネジメントに携われます ・多くのステークホルダーと連携しながら、マネジメント力・企画力を磨けます ・出社【週２日】：リモートワーク【週３日】程度のハイブリッド型ワークスタイル／フレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。 ■今後の展望 当組織は、従来のメンテナンス業務にとどまらず、業務の最適化・効率化をテクノロジードリブンで推進していくフェーズにあります。 アナログな業務や、ステークホルダーとの複雑なやりとりを整理し、全体最適の視点で業務改革を進めていくことを目指しています。 守りの業務が中心の領域だからこそ、新しい取り組みにチャレンジする余地が大きく、実務を担いながら企画・改善にも関われる環境です。 ファシリティ領域に閉じず、個社総務部門との連携や、テクノロジー・デジタル領域への挑戦など、役割の幅を広げていくことができます。 続きを見る
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全国拠点のオフィス最適化｜グループFMプロジェクト推進担当
職務内容 ■概要 ・グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 ・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・パーソルグループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。 ■詳細 ■グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出 ・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注 ・工事中の進捗管理（スケジュール/予算/品質管理等） ・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等 ■組織構成 2025年8月1日付でパーソルファシリティマネジメント(株)を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。 業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、 スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 本部長インタビューはこちら ■魅力 ・ホールディングスの立場でグループ全体の施策ついて改善案等を自ら考えて立案・推進ができます ・全国に展開する多数のグループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。 ・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。 ・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■今後の展望 当組織は、AI・DX化推進を見越した“新しいオフィスの在り方”を、試行していくフェーズにあります。レイアウト設計やデジタルツールの導入、オフィスの最適化などを企画からリードし、グループ全体の生産性とコラボレーションを高める仕組みづくりを推進していきます。 続きを見る
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