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グループ全体の購買改革を担う|購買システム企画・導入推進
職務内容 ■概要 パーソルグループ全体の生産性向上・ガバナンス強化を支える購買企画の中核メンバーとして、グループ共通の購買機能高度化に向けた企画・推進を担っていただきます。 グループ全体で導入を進める購買システム(PurchaseOneCloud)を軸に、購買プロセスの標準化・可視化・統制強化を実現し、各社の業務変革をリードするポジションです。 グループ各社、IT/AI部門、サプライヤなど多様なステークホルダーと連携しながら、全体最適の視点で構想を描き、形にしていく影響力の大きな役割を担います。 ■ミッション・業務内容 1)グループ全体の購買企画(全体最適の仕組みづくり) 間接材を中心に、グループ横断での購買プロセス最適化(利便性向上・業務効率化・デジタル化)を実現する推進役を担います。 2)新購買システムの導入推進(業務設計~個社展開の主導) グループ共通で導入する購買システムについて、各社展開をリードし、見積取得から支払までを含む購買業務プロセスの設計・定着を推進します。 3)ステークホルダーマネジメント(提案・合意形成・推進) グループ各社の総務担当、PHDのIT・AI部門、サプライヤ等と連携し、それぞれの立場や事情を踏まえた調整・提案を行いながら、合意形成を図り、プロジェクトを前進させます。 ■組織構成 〈総務企画部・企画室〉 全員が直近2年以内にグループ外からジョインした組織のため、これまでの経験や業界知見を活かしやすいフラットなカルチャーがあります。異業界出身の中途入社者も多く、多様な視点を歓迎するチームです。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 室長インタビューはこちら 本部長インタビューはこちら ■魅力 ■グループ全体の改善をリードできる影響力 購買システム導入や購買企画を通じて、グループ全体の生産性向上、コスト削減、コンプライアンス強化など、全社的な成果創出に貢献できます。 ■キャリアの広がり 購買、総務、企画、システム導入など、多様なキャリアに展開可能。グループ内での活躍領域も拡大できます。 続きを見る
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全国拠点のオフィス最適化|グループFMプロジェクト推進担当
職務内容 ■概要 ・グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 ・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・パーソルグループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。 ■詳細 ■グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出 ・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注 ・工事中の進捗管理(スケジュール/予算/品質管理等) ・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等 ■組織構成 2025年8月1日付でパーソルファシリティマネジメント(株)を吸収合併し、グループ総務購買本部としてファシリティマネジメント業務を推進しています。中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境であり、さまざまな経験を有したメンバーが多くいるので刺激しあい高めあうことが出来ます。 業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、 スキルを磨くことで良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 総務購買本部所属社員のインタビューは以下リンクよりご確認ください。 本部長インタビューはこちら ■魅力 ・ホールディングスの立場でグループ全体の施策ついて改善案等を自ら考えて立案・推進ができます ・全国に展開する多数のグループ各社オフィスを対象に、ファシリティマネジメント全般を担当いただく想定です。規模・仕様が多様なため、ファシリティマネジメントの知見・スキルを広く発揮できる環境です。 ・発注者側の立場で、プロジェクトの上流工程から参画でき、企画設計から携わることが可能です。 ・ファシリティ領域だけではなく、発注や購買、サプライチェーンの構築など幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■今後の展望 当組織は、AI・DX化推進を見越した“新しいオフィスの在り方”を、試行していくフェーズにあります。レイアウト設計やデジタルツールの導入、オフィスの最適化などを企画からリードし、グループ全体の生産性とコラボレーションを高める仕組みづくりを推進していきます。 続きを見る
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