50代からの新しいキャリア。アルバイトから店長へ。
“今からでも遅くない”を証明した一人のストーリー。
コロナ禍で仕事を失い、アルバイトとして入社。
そこから約1年半で社員登用、そして店長へ。
年齢に関係なく挑戦できる環境が、ここにはあります。
今回は、50代でキャリアチェンジを実現したOさんにお話を伺いました。
「とりあえず働こう」から始まったアルバイト
2020年4月、コロナ禍で前職のアパレル販売を退職し、急ぎ仕事を探していました。
そんな時、たまたまピザハットのお店を通りかかり、募集の看板を見て応募しました。
正直なところ、その時は「一時的な仕事」のつもりで、
並行して正社員の仕事を探すつもりでした。
初出勤はゴールデンウィークの真っ只中。
お店は慌ただしく、「これは大変な仕事に来てしまったな」と思ったのを覚えています（笑）
50歳を超えての決断。「挑戦してみたら？」の一言で人生が変わった
入社して1年半ほど経った頃、当時のエリアマネージャーから
「挑戦してみたら？」と軽く背中を押されたことがきっかけで、社員になることを決めました。
まさか50歳を過ぎてから社員になるとは思っていませんでしたし、
時間帯の責任者経験もないまま、いきなり店長に就任しました。
不安はありましたが、「やってみよう」と思えたのは、
日々の現場で感じていた楽しさの積み重ねがあったからだと思います。
一番のやりがいは「人の成長」を見ること
この仕事で一番楽しいのは、クルーの成長を見ることです。
店舗のクルーは自分の子どもと同年代の方が多く、
中には小さい頃から知っている方もいます。
最初はできなかったことができるようになったり、
自分で考えて動けるようになったりする姿を見るのが、本当に嬉しいですね。
「自分でやる」から「任せる」へ
アルバイトの頃は、つい自分でやってしまうタイプでした。
でも店長になってからは、
「人に任せて、見守ること」の難しさを実感しています。
今は、できるだけ自分が動くのではなく、
みんなが気づいて動けるように意識しています。
辞めようと思った。それでも続けられた理由
店長就任直後は本当に大変でした。
正直辞めようと思ったこともありました。
それでも踏みとどまれたのは、
クルーたちが支えてくれたからです。
クルーがいなければ、今の自分はいないと思います。
年齢は関係ない。「やればできる」
未経験でも、誰でも頑張ればできる仕事です。
実際に私は新人の方に
「54歳のおばちゃんができることは、あなたもできるようになるよ」
と伝えています。
自分がクルーに尽くした分は、必ず自分に返ってくると思っています。
目の前の仕事に全力で向き合えば、きっと道は開けます。
これから挑戦したいこと
今は技術指導に力を入れています。
特にピザ作りの基本となる生地伸ばしは、
苦手なクルーも多いので、一緒に作って確認する取り組みを始めました。
どこの店舗でも同じ品質のピザを提供できるようにしたい。
それが今の目標です。
これから応募される方へ
私は現在、定年が近づく年齢ではありますが、
続けられる限りこの仕事を続けたいと思っています。
年齢に関係なく、
「やりたい」「頑張りたい」という気持ちがあれば、
楽しく働けるはずです。
ぜひ一歩踏み出してみてください。
まずはアルバイトからスタートしませんか？
あなたのペースで働きながら、
新しいキャリアへの一歩を踏み出すことができます。
| 職種 / 募集ポジション | ミドルシニア・シニア採用/総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間入社日より6ヶ月（試用期間に於いても給与、手当等について本条件を適用する。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】入社後の研修期間約1.5か月は横浜本社とピザハットアカデミー（研修施設併設店舗）での勤務予定。 ピザハットアカデミー拠点：東京都豊島区、神奈川県横浜市、千葉県千葉市 【変更の範囲】研修後は日本ピザハット株式会社が運営する直営店舗での配属になります。（その他出向を命じることがある） 直営店舗及び本社・関西オフィス(転居を伴う人事異動あり)（その他出向を命じることがある） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 |
| 休日 | 休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”導入 年間休日118 or 92日 ■有給休暇 入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 長期休暇で最大7連続休暇(有給取得100%) その他（会社の定めによる 公休日月7~10日） ■転勤休暇 ■出産休暇 ■育児休暇（産後パパ育休）■介護休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員休暇 ■積立休暇（条件あり）■ボランティア休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険 |
| 昇給・昇格 | 昇給（年1回） 昇格（随時） |
| 福利厚生１ | ■育英手当（大学卒業まで1.5万円/人）■車両通勤可 ■結婚祝い金 ■永年勤続者表彰 ■インセンティブ多数 ■独身寮・社宅制度（転居を伴う異動の場合）■単身赴任手当制度 ■総合福祉団体保険制度 ■引っ越し費用補助制度 ■弔慰金 ■マイカー購入補助金制度（入社６ヵ月迄） ■フランチャイズ独立制度 ■退職金あり（選択するコースによる） |
| 福利厚生２ | ■“ベネフィットステーション”加入 (全国で使える約140万件以上の優待利用サービスが利用可能。グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューあり。ご加入者と二親等以内のご家族利用可能) ■オリエンタルランド割引券（ご本人・ご家族も対象:3,000円値引きチケット4枚支給） ■レジャー施設利用補助 ・八景島シーパラダイス・マクセルアクアパーク品川：最大2,600円割引 ■プロ野球無料観戦チケット 抽選制：阪神甲子園球場・横浜スタジアム・明治神宮野球場 |
| 会社名 | 日本ピザハット株式会社 |
|---|---|
| 商号 | 日本ピザハット株式会社 |
| 所在地 | ■本社 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス |
| 設立 | 2019年1月25日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 深瀬 成利 |
| 従業員数 (連結) | 正社員 490名 アルバイト約5147名 (2026年1月末時点) |