募集要項
【背景】
昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。
当社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべく企画ができる人材の採用をスタートしました。
【仕事内容】
・経営課題、業務課題を解決するための企画立案
当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案
・デジタル技術を活用したアイデア企画立案
新技術(AI、IoT、メタバース、AR VR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案
・企画したテーマの実行管理
自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理
【仕事の魅力】
・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。
・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。
・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。
【職場の雰囲気】
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。
中途入社の方でも馴染みやすい環境です。
必須スキル・経験
・経営課題、業務課題の解決のために業務改善、構造改革を企画・提案・実行した経験5年以上
(ITのバックグラウンドは不問です)
【求める人材像】
・問題意識が高く新しいことへの挑戦意欲があり自身の成長を望んでいる方
歓迎スキル・経験
以下のいずれかに該当する方
・事業会社において、DX推進、経営企画、事業企画等、全社視点で企画、改革に携わった経験がある
・自らが企画した提案を経営層にプレゼンした経験がある
・システム構築におけるプロジェクトマネジメントの経験がある
・コンサルティング会社などで、デジタル化の推進、業務改革プロジェクトに参画した経験がある
職種 / 募集ポジション | (障がい者採用)DX推進およびシステム企画(梅田本社オフィス) |
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雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
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勤務地 | 大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー |
勤務時間 | 9:00〜17:45(実働7時間45分) *フレックスタイム制有 コアタイム11:00〜15:00 |
休日 | ■年間休日:125日 ■休暇:年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)など ※但し、年数回の祝日出勤あり |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 |
試用期間 | ■契約社員:無し |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) |
退職金 | |
通勤定期代 | 会社が承認した合理的かつ経済的である交通費の全額を支給 |
その他・備考 | 雇用形態 契約社員(正社員登用制度あり) 時間外手当は別途支給 |
会社名 | ピアス株式会社 |
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統括会社 | ピアス株式会社 |
設立 | 1947年(昭和22年)9月15日 |
代表者 | 取締役社長 阪本和俊 |
資本金 | 7,500万円 |
売上高 | 686億2,100万円(2024年3月期/美容事業合計) |
従業員数 | 2,970名 ※2024年4月1日現在(グループ計) |
事業内容 | 化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供 |
本社所在地 | 大阪市北区豊崎3-19-3 PIAS TOWER ピアスグループ梅田本社オフィス |
東京支店 | 東京都中央区銀座4-8-10 PIAS GINZA ピアスグループ銀座オフィス |
オフィス | 札幌、仙台、福岡 |
中央研究所 | 神戸市西区室谷1-3-1 |
工場 | 掛川 静岡県掛川市淡陽8 長浜 滋賀県長浜市田村町1332-1 上海 上海市松江区申港路2525 |
物流センター | 静岡県掛川市淡陽8 |
海外拠点 | 中国、香港、タイ、インドネシア、シンガポール、マレーシア、台湾、韓国、アメリカ |
平均年齢 | 38.8歳 |