【採用人事】創業期の個人認証DXスタートアップ企業で採用担当を募集！

当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における「信用の摩擦をゼロにする」ため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。

現在は、防災や地域ポイントなどを中心としたミニアプリを束ねる自治体・地域向けスーパーアプリとしての展開を進めており、地域の情報や各種手続き、通知の受け取りなど、住民の生活全体を支えるプラットフォームを目指しています。また、日常的な利用を通じて、災害時にも確実に機能する防災インフラとしての役割も担っています。

「公的個人認証サービス（JPKI）」は旧来の紙や画像認証におけるコスト・早さ・正確性のすべての面において上回ることが可能で、マイナンバーカードの申請率が80％弱となった今こそ、社会実装の加速が期待されます。
私たちは、自治体・民間企業・一般ユーザーそれぞれの課題やニーズに向き合いながら、マイナンバーカード連携を軸に、日本の地域社会に根ざした信頼性の高いデジタルサービスを提供し、次世代インフラの構築に挑戦しています。

▼軸となる２つのプロダクト
　・署名検証サービス「ポケットサイン Verify」（2023年6月にオープンベータ版を提供開始）
　・自治体・地域向けスーパーアプリ「ポケットサイン」（2023年7月にオープンベータ版をリリース）

【具体的なユースケース】
　・災害時におけるプッシュ通知による避難所の伝達
　・正確な既往歴や投薬情報の記録により迅速で誤りのない医療サービスの受領
　・学歴や資格等、履歴書情報の正確性担保による他の求職者との差別化
　・正確な年齢確認をスマホタッチ一つで実施
　・リアルとデジタルが融合した信頼度の高いSNSやコミュニティの実現など

【現在/今後のサービス例】
　防災、防犯、行政手続き、地域インフラ、マッチング、セルフレジ、イベント受付、学歴・職歴証明など

仕事内容

今後の組織・事業拡大に向け、中途採用が非常に重要であると考えています。
採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。

▼具体的な業務内容
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・その他、教育・研修企画など

▼本ポジションの魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がるので目に見えて成果を実感できます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・週2〜3日程度までのリモート勤務やフルフレックスでの勤務が可能なため、 プライベートのご都合にあわせて柔軟に働く場所や時間を調整いただけます

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメントツール：Notion, Google Workspace
・コミュニケーション：Slack, Google Meet

応募資格

【必須（MUST）】
・中途採用または新卒採用のご経験
・これまでのやり方に捉われず、新しい施策や、取組を推進されたご経験

【歓迎（WANT）】
・採用戦略を一から立案～実行、推進されたご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・採用広報のご経験

▼求める人物像
・組織・事業に貢献する目線感をもって採用業務に取り組める方
・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟に対応できる方
・目的に向かって自ら思考し、実行できる方
・向上心があり、チームのために動ける方