【採用人事】創業期の個人認証DXスタートアップ企業で採用担当を募集！

当社は、「リアルとデジタルをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」をビジョンに、マイナンバーカードを利活用したサービスを提供するスタートアップです。

現在、自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」は北は北海道～南は九州まで、都道府県等の大規模自治体を中心に全国的に契約・導入され、ユーザー数は累計120万人を突破しています。さらに、累計約20億円の資金調達を通じてプロダクト開発および組織体制の強化を進めており、事業は急速に拡大しています。
また、本人確認サービスであるポケットサイン VerifyはPairs等のエンタープライズに導入されております。

人口減少が進む日本では、あらゆる現場で、限られたリソースで持続可能な仕組みをつくることが求められています。一方で、オンライン上では「本当に本人か」「情報は正しいのか」といった不確実性が残り、デジタル化の障壁となっています。

私たちは、この“信用の摩擦”をなくし、デジタル社会の前提となる信用インフラの構築に挑戦しています。
その中核となるのが、マイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」です。当社はこの基盤をもとに、公共・民間企業向けにサービスを展開しています。

【軸となる2つのプロダクト】
●自治体向けスーパーアプリ「ポケットサイン」
ポケットサインアプリは、防災・地域ポイント・行政手続きなどの機能を統合した自治体スーパーアプリです。
マイナンバーカードを利活用し、住民と行政をつなぐデジタル基盤を提供しています。

●本人確認サービス「ポケットサイン Verify」
マイナンバーカードを使った本人確認機能等を、アプリやWebに簡単に組み込めるサービスです。
これにより、高いセキュリティを担保しながら、オンライン上で安全かつスムーズな本人確認・契約手続きが実現できます。

上記主要2プロダクトに加え、新サービス開発を行っております。

当社で働く面白さは、単なるプロダクト開発にとどまらず、社会の前提となる仕組みそのものを実装できる点にあります。
人口減少やデジタル化の進展により社会の前提が大きく変わる中、私たちはデジタル上の「信用」を支える基盤を構築し、次世代の社会インフラの実装に挑戦しています。

仕事内容

今後の組織・事業拡大に向け、中途採用が非常に重要であると考えています。
採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。

▼具体的な業務内容
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・その他、教育・研修企画など

▼本ポジションの魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がるので目に見えて成果を実感できます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・週2〜3日程度までのリモート勤務やフルフレックスでの勤務が可能なため、 プライベートのご都合にあわせて柔軟に働く場所や時間を調整いただけます

▼利用ツール
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメントツール：Notion, Google Workspace
・コミュニケーション：Slack, Google Meet

応募資格

【必須（MUST）】
・中途採用または新卒採用のご経験
・これまでのやり方に捉われず、新しい施策や、取組を推進されたご経験

【歓迎（WANT）】
・採用戦略を一から立案～実行、推進されたご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・採用広報のご経験

▼求める人物像
・組織・事業に貢献する目線感をもって採用業務に取り組める方
・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟に対応できる方
・目的に向かって自ら思考し、実行できる方
・向上心があり、チームのために動ける方