業務概要
当社 岡崎支社の「総務・広報・資材グループ」にて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
配属業務は、ご経験や適性を考慮して決定いたします。
(1)広報業務
(2)防災、危機管理、情報管理業務
(3)庶務、管財、執務環境・建物管理業務
(4)労務、衛生業務
(5)その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
・広報業務
報道対応(プレス文・QAの作成、取材案内、報道機関への連絡・問い合わせ対応、プレス文のホームページ掲載)、各種イベントや次世代教育の企画・参画・支援、社内報作成・掲載、当社およびエネルギー事業全般の理解獲得活動 等
・防災、危機管理、情報管理業務
大規模災害(南海トラフ地震等)の対応に向けた支社大の防災意識向上策、災害対応対策等の検討当社の社会的信頼が失われるおそれのある事案が発生した場合の関係部署との連携、行政主催の防災関係行事への対応、社外関係機関(警察・消防等)との連携 等
・庶務、管財、執務環境・建物管理業務
来客対応、電話応対などの一般庶務、備品・消耗品等の調達・管理、社有車の管理・点検、執務環境の整備、建物や設備(空調、照明、防犯設備など)の維持・修繕手配 等
・労務、衛生業務
労務管理(適正な労働時間管理やハラスメント防止等)、安全衛生活動方針の策定・展開、各種法定管理者の管理 等
●育成環境・キャリアパス
入社後は、OJTによる実務ベースの育成を実施予定です。
経験がない分野でも、丁寧に教え合う文化があります。実際に全く異なるバックグラウンドの社員も活躍中です。
将来的には三河地域の支社間の異動を経て、用地部門や営業門など当部門以外における経験を積むことや、本社への異動もあるなど幅広いキャリア形成が可能です。
●働く環境
・配属先:岡崎支社 総務・広報・資材グループ 約25名
・平均残業時間:20時間程度/月(イベント対応等、時期や対応する事象に応じて変動あり)
・出張:基本なし(岡崎市等近隣の市町村への出張が生じることがある)
・休日出勤:年5~6回程度(イベント対応等/平日振替取得可)、その他災害発生時 等
・通勤:原則公共交通機関での通勤。社内規定を満たす場合には私用車通勤も可
・その他:停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合あり(主に広報・防災業務)
●仕事の魅力
<地域社会との信頼構築に貢献できる>
地域に密接に関連する事業を運営しているため、地域社会との信頼関係を築くことで、当社の使命である電力の安定供給を支えることができます。
<危機管理業務で会社の信頼を守る>
危機管理事象の発生時において、迅速かつ的確に当該事象に対応し、当社の信用を守る役割を担うことができます。
組織全体のリスク管理をリードするポジションは、大きな責任感とやりがいを感じられるほか、法令順守意識の向上にもつながります。
<多岐にわたる業務を通じたスキルアップ>
総務、広報、防災、危機管理、労務、衛生業務など、様々な分野に関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
これにより、総務や広報、リスクマネジメントなどの様々な専門スキルを同時に磨くことができ、キャリアの幅を広げられます。
<職場環境を改善し、社員の働きやすさを支える>
社内コミュニケーションや働きやすい職場環境づくりに積極的に関わることができ、社員満足度の向上に貢献できます。
企業文化をより良くし、組織の活性化に貢献することで、日々やりがいや働きがいを感じることができます。
募集背景
●配属組織のミッション
『岡崎支社 総務・広報・資材グループ』は、従業員の安全と健康の確保、コンプライアンスや行為規制の遵守、業務品質の維持向上など当社の事業基盤を支える重要な役割を担っています。
社内においては、執務環境の整備、適正な労働時間管理に向けた方策やチームワークの維持・向上に向けた施策の立案・展開など、当社の組織運営をサポートし、風通しのよい職場づくりを実現する役割を担います。
社外に対しては、当社の取り組みやビジョンを正しく発信し、事業活動に関する理解・認知度を高め、地域社会との信頼関係を強化する役割を果たします。
また、大規模地震や台風等の自然災害発生時においては、社内の防災体制の構築と復旧情報の展開等の陣頭指揮を執る役割を担います。さらに、危機事象の発生時においては、当該情報を経営層に速やかに伝達するとともに、必要な措置を講じるなど、当社の社会的信用の維持・向上に重要な役割を果たします。
このように、岡崎支社 総務・広報・資材グループは、企業の「顔」としての広報機能、「土台」としての総務機能、そして「守り」としての防災・危機管理機能を一体的に担い、多岐にわたる社内外の橋渡し役として、全方位から事業活動を支えていくことをミッションとしています。
●募集背景
当社が「電力の安定供給を柱に、今後も地域のお客さまへ安全・安心をお届けする」ためには、当社事業の取り組みやビジョンを正しく発信し、地域社会との信頼関係を強化する広報活動が極めて重要であり、地域社会やお客さまの「期待・信頼の獲得」に資するコミュニケーションを継続的に行うことが必要不可欠です。
さらに、企業の社会的責任が重要視される昨今、信頼を失墜するおそれがある事案が発生した際に、適切な初動対応に努めるとともに正確な情報発信を行う危機管理体制を構築することで、リスクを最小限に抑え、当社の信用を守ることも求められています。
また、社員が安心して働ける職場環境の整備や、社内コミュニケーションの円滑化も継続的な取り組みの一環であり、総務機能のさらなる強化が必要です。
このような背景を踏まえつつ、総務・広報・防災・危機管理等の業務の遂行にあたり、他社の知見やノウハウを採り入れることで、社内外とのさらなる信頼構築とより強靭かつ円滑な組織運営に繋げるべく、今般、人財を募集いたします。
応募資格/応募条件
●必須条件
・高いコミュニケーション能力を有し、関係者との円滑な連携ができる方
・Windowsオフィスツール(Word,Excel,PowerPoint等)の操作知識が豊富
・普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方
上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方
・業界問わず、事務業務への従事経験をお持ちの方
(広報・防災・総務・自治体等)
・業界問わず、営業業務への従事経験をお持ちの方
●歓迎条件
・論理的な構成力・文章力、表現力に自信のある方
・柔軟な発想力と企画力を活かし、主体的に提案・実行できる方
・傾聴力があり、相手の立場や意図を正確に理解できる方
職種 / 募集ポジション | 総務(広報・防災・危機管理業務・庶務・労務業務等) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間なし |
給与 |
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勤務地 | 名鉄バス 電車通り銭堤から徒歩2分 ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯:8:30~17:10 休憩:60分 時間外労働:有 |
休日 | 年間休日数:123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大20日(付与日数は、入社月によって異なります) |
福利厚生 | ・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
教育制度 | 即戦力としての採用の為、OJTにて行います。 |
採用人数 | 1名 |
その他 | (就業場所) 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【主な事業場所在地】 [国内]愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 [国外]ロンドン・ワシントン・ドーハ |
会社名 | 中部電力パワーグリッド株式会社 |
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会社名 | 中部電力パワーグリッド株式会社 Chubu Electric Power Grid Co.,Inc. |
本社所在地 | 〒461-8680 名古屋市東区東新町1番地 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 清水 隆一 |
設立年度 | 2019年04月 |
資本金 | 40,000百万円 |
株主 | 中部電力株式会社 100% |
従業員数 | 9,261名(2024年3月末時点) |
事業内容 | 一般送配電事業 等 |