カジュアル面談

【PR Tableについて】

私たちは、「働く人の笑顔が"連鎖する"世界をつくる」をビジョンに、就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供しています。

これまでトヨタ自動車、みずほFG、NTTデータ、日立製作所などの大手企業様にも多数導入いただき、累計1,200社以上の企業様の情報発信を支援してきました。
また、これまで有名ベンチャーキャピタルから累計17.5億円の出資を受け、サービス開発および顧客基盤拡大への投資を積極的に行っています。

・talentbook ・YouTube・PR TALK（顧客事例）

カジュアル面談について

PR Tableには、さまざまな業界や仕事を経験したメンバーが集まってきています。当社のビジョンや事業内容などにご興味をお持ちで、選考とは別にカジュアル面談をご希望される方は、こちらのページからご応募くださいませ。

本ページ内に、想定メンバーも記載しておりますので、参考までにご覧ください。

＜お願い＞
・ご希望の面談相手をお伝えいただいたとしても、ご希望に添えない場合がございます
・弊社の採用の状況によっては、ご希望のタイミングでの面談実施が難しい場合がございます
・有意義な面談時間とさせていただきたく、もしご用意があれば、
【履歴書・職務経歴書（・ポートフォリオなどのご自身を表す資料など）】もご提出いただけますと幸いです

【応募資格】

・今すぐの転職は考えていないが、中長期的にPR Tableでのキャリアを検討したい方
・会社紹介資料や記事、動画を見たが、選考を受ける前にまずは、事業や組織、文化について実際に働いている人の声を聞いてみたい方
・自身がどのポジションにマッチするのかわからず、相談したい方　など…。

【求める人物像】

・自発的な提案・実行・改善ができる方
・成果を出すために責任を持ってやり抜く姿勢をお持ちの方
・社内外メンバーと良好な関係を築ける方
・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
・PR Tableのビジョン、ミッション、バリュー、talentbook事業への理解と賛同

話せるメンバー

【Board Member】

共同代表取締役　大堀 航

＜プロフィール＞
大手総合PR会社の（株）オズマピーアールを経て、国内最大のオンライン英会話サービスを運営する（株）レアジョブに入社。PRチームを立ち上げ、2014年6月に東証マザーズ上場に貢献。

2014年12月には、弟の大堀海と株式会社PR Tableを共同創業し、現在に至る。趣味はキャンプやゆるめのフェスに行ってリラックスすることです。

＜紹介記事＞
・PRにこだわる理由は、働く人が笑顔になるきっかけをつくりたいから
・PRの本質を追い求めて（前編）──探究と実践の日々から見出した「人」の力
・PRの本質を追い求めて（後編）──立ち返った原点。「働く人」のストーリーが会社の未来を変える

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共同代表取締役　大堀 海

＜プロフィール＞
都内の有名カフェを運営するベンチャー企業で営業、広報を担当。2012年からPRコンサルティングを行う会社を創業し、大手企業のPR施策の立案・実施（2016年に同社を売却）。

2014年12月には、兄の大堀航と株式会社PR Tableを共同創業し、現在に至る。

＜紹介記事＞
働く人の笑顔が連鎖する、やさしい世界をつくりたい。苦悩から育まれた信念と価値観

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【Sales】

セールスカスタマーサクセス部 部長　白水 彰一

＜プロフィール＞
2010年に新卒でマイナビへ入社。入社後は一貫して新卒情報事業の営業職に従事し、 業界・規模問わず数多くの企業様の採用戦略に携わる。また、福岡・南九州エリアの営業責任者を歴任し営業戦略の立案と施策実行、組織マネジメントなどを経験。

2023年1月にPR Tableへ参画し、インサイドセールスのマネージャー、フィールドセールス、アカウントエグゼクティブを経験したのち、同年12月よりセールスカスタマーサクセス部の部長へ。

＜紹介記事＞
一人ひとりと向きあい成果をあげる。みんなが“頼れる存在”は全員主役のチームをめざす

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【PR】

コーポレートコミュニケーション室 / 室長　久保 圭太

＜プロフィール＞
北海道札幌出身。二児の父。PRSJ認定PRプランナー。アドウェイズでネット広告の営業/人事/広報責任者を経て、2018年よりPR Tableへ。

コミュニティ運営やカンファレンス企画などPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。その後、CS組織の立ち上げを経て現職。趣味は、ビールと散歩と弾き語り。

＜紹介記事＞
はじめて感情がグルグルした仕事がPRだった。だから僕はこの会社の一員になった

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【HR】

人事部 タレントアクイジション　竹田 祥理

＜プロフィール＞
大手、ベンチャー企業にてセールス・コンサルティング・マネジメントを経験後、2018年よりPR Tableへジョイン。フィールドセールスとして顧客数拡大・組織強化に従事し、2024年より人事へジョブチェンジ。組織力を高めるための仕組み作りに奮闘中。

＜紹介記事＞
・理想のセールス、それを探究。キャリアのすべてを、ここに捧げる
・未開拓の領域でプロダクトを売る──HR×PR市場の成長と共に極めた営業スタイル

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人事部 リクルーター　緒方 さやか

＜プロフィール＞
途上国支援NPOで数年間修行後、ITベンチャーにてアルバイト採用、総務、労務、助成金申請など、コーポレート周りのあらゆる業務に従事。2022年1月PR Tableに入社。2児の母。

＜紹介記事＞
出会う人すべて、そして社会の力になりたい──回り道しながらも私が進み続ける理由

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人事部 リクルーター　長居 佑哉

＜プロフィール＞
2019年12月より、PR Tableカスタマーサクセスチームでのインターンを開始。インターン時代には、コンテンツの添削や校正を担当。2022年4月に新卒入社し、ディレクターへ。2023年6月からは人事部にてリクルーターを担っている。

＜紹介記事＞
・武器は、持ち前の粘り強さ──“匂い”のある文章を紡ぐ新米ディレクターが歩む道のり
・採用担当者の想いを理解したい。編集ディレクターから人事に挑んだ若手社員のキャリア

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人事部 部長　小磯 優太

＜プロフィール＞
新卒では出向先の富士通でインフラエンジニアを経験。その後、エイベックスに転職し、社内SEを経験した後に人事部門へ異動。人事キャリアをスタートさせる。

パソナテキーラ(現:サークレイス)にて採用マネージャー、コンサルファームのプロレド・パートナーズにて人事マネージャーを歴任し、2022年11月より現職。ワーケーションしながら全国にいる従業員と会うことが好き。日本フライドポテト協会アンバサダー。

＜紹介記事＞
元ユーザーだから感じる、talentbookの可能性。会社と社員を"笑顔"に導く人事部長の決意

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【EN】

開発部 部長　岩村 淳平

＜プロフィール＞
新卒でSIerにて勤務後、創業者の大堀 航と同じ、オンライン英会話のレアジョブに入社し初期の開発メンバーとしてジョイン。上場、フィリピン出向、分社化など節目を経験した。

その後、遺伝子検査を行うグローバル企業のPMを経て、2021年1月にPR Tableへエンジニアとしてジョイン。 

＜紹介記事＞
・誰かじゃなくて、自分がやる。脳科学への好奇心で新たなカルチャーを育んでいく
・育児休暇は自分と組織の成長チャンス。人生の“パパ編”は「仕事も育児もバランスよく」

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【PRODUCT】

プロダクト戦略室 室長 / PdM　塩野谷 浩崇

＜プロフィール＞
2023年8月、PR Tableにプロダクトマネージャーとして転職。PR Table代表の大堀航とレアジョブ時代に一緒に仕事をしていたことからPR Tableを知る。talentbookのストーリーから学べることをもっと突き詰められるとおもしろいと思いjoin。

＜紹介記事＞
誰もが納得感のあるキャリアを歩めるように──顧客と読者に届ける“発見”という価値

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【CREATIVE】

ディレクターチーム マネージャー　山口 美里

＜プロフィール＞
情報誌の編集者・ライター、ECのディレクター職を経て、2021年10月にPR table入社。
大手出版社のメジャー誌から地方のフリーマガジン、企業誌まで幅広い取材・執筆経験を持ち、傾聴と調整がモットー。

＜紹介記事＞
「心の機微」を正確に伝えるテキストの力。15年の編集キャリアを経て立ち返った原点

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