【ここがポイント！】
◎医療×介護の連携で、実践的なスキルが身につく
◎研修制度・定期面談ありで、未経験・ブランクも安心
◎東洋ワークグループの安定基盤＆福利厚生充実
◎月9日休み＋希望休OK／車通勤可で、安定収入と働きやすさを両立できる環境
【仕事内容】
障がい者グループホームにおける、施設管理者としての業務全般をお任せします。
スタッフ採用・教育、シフト管理、入居者様やご家族様対応、行政書類作成など、
多岐にわたる運営業務に携わりながら、施設運営の中心として活躍できる環境です。
＜主な業務＞
・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理
・新規入居者様、ご家族様の対応
・行政関係の書類、各所対応
・運転業務（通院付き添い）
・施設内の環境整備、記録作成、情報共有
【1日の流れ】
・出勤、申し送り、スケジュール確認
・スタッフへの指示出し、研修対応
・入居者様対応、生活支援、通院付き添い
・書類作成、記録整理、スタッフ間での情報共有
・施設内環境整備、必要に応じて会議・連絡調整
・退勤
【入社後の流れ】
入社時に理念研修・入社研修を実施した後、配属先でのOJTにより、
施設管理者としての業務フローや関係各所との調整方法などを丁寧に指導します。
定期面談を通じて、不安や課題をしっかりフォロー。
同法人運営のグループホームでの異動や連携も可能なため、
幅広い運営スキルを無理なく身につけられる環境です。
【QOLD株式会社について】
QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、
訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、
医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。
東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、
スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。
▶会社の雰囲気はSNSでも公開中
◎TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305
◎YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE
| 職種 / 募集ポジション | 施設管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 就業場所の変更あり：業務上の都合により変更する場合がある |
| 勤務時間 | 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 （1）日勤：8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分） （2）緊急時夜勤あり：17:00〜翌9:00（実働13時間・深夜4時間、休憩180分） ※シフト制で、入居者さまの状況や緊急時対応に応じた勤務があります ※変形労働時間制により、月ごとの勤務時間は調整されます |
| 休日 | ・シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日 ・有給休暇（法定通り付与） ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・慶弔休暇 ・希望休取得可能（シフト提出時に相談可） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・制服支給 ・昇給あり ・賞与あり ・慶弔見舞金 ・研修制度・OJTあり ・定期面談制度 ・車・バイク通勤OK ・再雇用制度（65歳まで） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（規定あり） ・休憩室・個人ロッカー完備 ・グループ運営ラーメン店「だし廊」特典あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求める人材 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通院付き添いがあるため） ・施設管理者としての業務に意欲がある方 ・学歴不問、ブランクOK 【歓迎条件】 ・管理職やマネジメント経験のある方 ・社会福祉主事任用資格をお持ちの方 ・介護福祉士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・入居者様やスタッフに寄り添い、施設運営を主体的に行える方 ・チームで協力して業務を進められる方 ・家庭的で温かみのある環境づくりに関心がある方 |
| 試用・研修期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 職場環境 | 落ち着いた雰囲気の職場で、少人数体制のため相談しやすく、マニュアル完備で未経験の方も安心してスタートできます。 固定現場・固定メンバー中心で安定して働け、無理のないシフト調整により家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 |
| 会社名 | QOLD株式会社 |
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