【コンサルファーム経験者】 戦略・総合コンサルタント　マネージャー職

DX・ITを専門としたビジネス変革パートナー

戦略策定からデジタル実装までを一気通貫で支援することで、
デジタル技術と戦略策定・業務変革を両輪で連動させ成果創出につながるよう伴走支援します。

Mission-本質的な変化を生み出す-

テクノロジーが発達するとともに、新たなコミュニケーションスタイルの変化、
デジタルデバイスの進化やIoT化など社会のデジタル化は急速に進み続けています。

その中で企業に求められる真のDXとは、既存のビジネスのデジタル化ではなく、
デジタル社会を相手にしたビジネスモデルの再構築であると当社は考えます。

私たちはより豊かでワクワクするような未来を描き、
立ちふさがる様々な困難を乗り越えて実現していきます。
社会の進化は止まることがないため、私たちのミッションに終わりはありません。

Vision-新しい潮流を生み出す中心となる-

顧客のビジネス変革に貢献し、自社発で新たなビジネスを探求・創造し続けることで、
世の中の行動様式を変えるプラットフォームとなり、真のデジタル社会を実現する。

Value-高いプロフェッショナリティと人間性を発揮する集団-

お互いの強みを認め合い、一緒に成功を分かち合う。
私たちはお互いを尊重し、助け合いながら、常に成長し続ける最高のチームを目指しています。

今後の取り組み

【 STEP1 】伴奏支援コンサルモデル
　　　　　   少人数でのプロジェクト参画と顧客ニーズに合わせた柔軟な役割定義
　　　　　   顧客基盤を固めながらノウハウを社内に蓄積

【 STEP2 】専門特化コンサルモデル
　　　　　   自社の専門優位性により自社指名で案件獲得可能な領域を確立
　　　　　   当該領域の売上構成比を引き上げ、1st Tierコンサルとしての認知を獲得

【 STEP3 】事業の多角化（ホールディングス化）
　　　　　   新規事業、M&A等により他事業に投資を行い事業会社を創出
　　　　　   自社で育成したコンサルタントに事業会社のCXOを託すことで経営者を輩出

クオンティアの約束

クオンティアで働いてくれる人は、人生の貴重な時間を割いてくれています。

”ここで働くことができて本当に良かった”と言ってもらえるような会社にしていきたいと、
心から思っています。そのために、以下の３つをお約束します。

募集職位

マネージャー、シニアマネージャー

本ポジションの醍醐味

• アカウントマネージャーとしてクライアントに対し中長期的にサービス提供ができる
• プロジェクトマネージャーとしてチームを組成・マネジメントし、クライアントの問題特定・解決を推進することができる
• 会社の仕組みづくり（各種制度設計、経営の仕組み作り など）に関わることができ、経営幹部の役割を担うことができる
• ソリューション・プロダクト・事業の企画・開発・GTM（Go To Market）戦略策等の責任者として社内プロジェクトをリードできる
• 上場を目指し急拡大フェーズに入ったベンチャー企業の成長の一角を担うことで、これまでにない変化の激しい経験を得ることができる

仕事内容

各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にアカウント責任者としてマネジメントを担当していただきます。
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトの企画提案・プロジェクト組成・マネジメントの役割を持つ。
グローバルプロジェクトも多数。

当社コンサルワークの特徴

ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。

支援イメージ

IT上流支援：実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進

大規模システム開発PMO：ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの
　　　　　　　　　　　　各所で発生する問題を柔軟に支援　　　など

プロジェクト例

【戦略立案支援】自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【戦略立案支援】大手SIer｜新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援
【CFO支援】大手SIer｜新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決
【データ分析】製薬メーカー｜販促イベント業務効率化／効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸｜3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など実績多数

Delivery＋

経営タスクを担うことで未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化の醸成を促進

【社外向け】ブランディング、マーケティング、採用、営業などのプランニング及び推進
【社内向け】各種制度設計、経営の仕組み作りや組織文化醸成に向けた各種イベント・取組の企画・推進

必要な経験・スキル 

• コンサルティングファームにおいてクライアントワークに5年以上従事した経験
• コンサルティングファームにおいて、プロジェクトチームのリード経験
• 高いコミュニケーション能力
• 論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
• ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験

あると望ましい経験・スキル

•  戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験
•  要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験
•  ビジネスレベルの英語力（クローバルプロジェクトの引き合いが多数）

求める人材像

• 企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、困難を乗り越え最後までやり抜く意欲を持ち合わせている方
• 自らのスキルや経験に慢心することなく、現状よりもさらに顧客や仲間に貢献することができるように”自己研鑽”に励むことができる方
• 多様な人間性を受け入れ、自分と価値観が異なってもリスペクトを持って人に接することができる方
• チームメンバーの成長に喜びを感じ、メンバー育成を厭わない方
• 仕事に熱中し、遊びにも全力になれる方

トップメッセージ

当社にはメンバーの育成に情熱を持った経験豊富で実力派のコンサルタントが集結しています。
少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。また創業初期から急成長していく過程に身を置くことは、起業や経営を目指す方にとって貴重な経験になると思います。
創業初期ならではの募集ポジションになりますので、ぜひご検討ください。