会社概要

ファンズ不動産は、InstagramをはじめとするSNSを介してキュレーター（インフルエンサー）が暮らしと物件を提案する「SNS不動産Ⓡ」を展開しています。

不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。
昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。

人生の中でも大きな買い物である「不動産」を、事業者と個人の間に生まれる情報の非対称性をできるだけ排し、お客様にとって馴染みのあるキュレーター（インフルエンサー）を介すことにより、正しい知識や情報を持って購入する、という仕組みを創れないかと考えたことが、当事業の成り立ちとなります。

ファンズ不動産が大切にする4つのValue

多様な価値観・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、大きなミッションを成し遂げる上では、『共通の価値基準』を持つことは非常に重要だと捉えており、各人が日々どんな意識で行動すべきかを、以下4つのValue（行動指針）として掲げています。

• No Border

これまでの不動産業界のあたりまえに捉われることなく思考し、行動します。
何事も限界を決めず、挑戦を続けます。

• Go Team

メンバー同士が協力し、連携を取ることで、ひとりでは到達不可能な大きな成果を生み出します。
互いを信頼し、互いの意見を尊重し合うことを重んじます。
自分の領域に責任を持つことと、自分の領域に縛られずにチームのために動くことを両立します。

• Emotion Driven

多くの人にとっての “人生最大の買い物” に立ち会う者として、顧客の思いを掬い上げ、それを尊重し、共感することに徹します。
常に顧客の期待を上回るサービス、情報の提供を通じ、お客様の心を揺さぶる感動体験をお届けします。

• Integrity

不動産のプロとして法令遵守はもちろんのこと、各々が自律的に誠実さ、高潔さを持って行動します。
顧客一人ひとりに真摯に対応することを最優先し、永続的な信頼関係を構築します。

仕事内容

不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。

SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。
当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。
主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。

• SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応
• お客様のご要望・ライフプランのヒアリング
• 物件のご提案・内見のご案内
• 資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等）
• 売買契約に関する手続き・調整業務
• お引き渡し・アフターフォロー　　等

■採用背景

不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。
SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。

SNSを活用した集客モデルにより、継続的に質の高いお問い合わせをいただいており、事業が急速に拡大しています。
今後さらなる顧客満足度の向上と事業成長を見据え、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。

■対象エリア・物件

• 東京23区内を中心とする首都圏
• メインは居住用の中古区分マンション

■働き方

• 業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。

小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。

• 始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。
• ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。

本ポジションの魅力

• ① 反響営業で提案業務に集中できる環境

  • 独自のSNSマーケティング（SNS不動産）により、すでに購入意欲が極めて高い見込み顧客へのアプローチが中心です。
  • テレアポ、飛び込み、チラシ配りなどの源泉営業は一切ありません。集客にかける時間を、すべて「目の前の顧客への深い提案」と「物件選定・契約」のコア業務に充てられます。

• ② 金融・IT発のカルチャーがもたらす、高い生産性と柔軟な働き方

  • 当社はFintech領域からスタートした背景を持ち、業務の効率化やデータの利活用を徹底するスマートなカルチャーが根づいています。
  • 完全週休2日制（火水）に加えて「祝日」も完全休み。長時間労働を前提とせず、フレックスタイムやリモートワークの相談も可能な環境だからこそ、一人ひとりが高いパフォーマンスを維持し、プロとして持続的に成果を出し続けられます。

• ③「固定年俸制」と、多角的な評価制度

  • 目先の売上や個人の業績によって毎月の収入が激しく乱高下する歩合制ではなく、安定して業務に臨める「固定年俸制」を採用しています。
  • 評価においては、短期的な数字（売上）のみに偏ることはありません。成約に至るまでの「プロセス」や、組織のバリューをどれだけ体現できているかといった「数字には表れない貢献度」も正当に評価。一人ひとりの「顧客に向き合う姿勢」を大切にする評価設計です。

• ④ 培った売買経験を活かし、最速で成果を出せる仕組み

  • 契約実務やローン・税務知識をお持ちの売買経験者であれば、当社の強力な集客仕組み（SNS反響）に乗ることで、入社直後から圧倒的な数の「打席（商談）」に立つことができます。
    新規開拓がないため、これまでの営業スキルをフルに活かして、早期に高い成果を創出することが可能です。

応募要件

応募資格（必須）

• 居住用不動産の売買仲介営業経験

応募資格（歓迎）

• 宅地建物取引士資格 

求める人物像

• 誠実な方（正しい情報を、正しい伝え方で、必要としている人に届ける。このような思いを大切にできる方と共に働きたいと考えます。）
• 旧態依然とした業界慣習に違和感をお持ちで、新しいことへのチャレンジに前向きな環境を望まれる方
• 少数精鋭で、入社年次に関わらず平等に裁量を持てる環境を好む方

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