理念≪人と不動産のかけ橋≫
人と不動産の間に存在し繋げていける"かけ橋"のような企業であるために、
利益のためだけで動くのではなく、人生の豊かさを提供する 企業になります。
「人生の豊かさを提供する企業」とは、
「安全で安心できる生活環境を整えた状態を提供すること」であり、
それが当社の使命だと考えています。
~2029年までに上場
不動産売買・不動産管理・建設工事を展開し、
2028年~2029年での上場を目指します。
目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成長に寄与する企業を目指します。
上場までの道のりを振り返ったときに「リアークスファインドで良かった」と
感じてもらうために環境や機会の提供を惜しむことがございません。
仕事内容
総務業務全般を中心に、オフィス環境・備品管理・社内運営体制の整備など、
会社運営の“土台”を現場から支える総務管理職としてご活躍いただきます。
単なる管理業務だけでなく、実務にも携わりながら、
業務改善・仕組みづくり・チーム運営を推進していただくポジションです。
〈具体的には?〉
■総務・庶務業務全般の管理・実務対応
・郵便/宅配物/FAX/代表メールの管理・対応
・備品/消耗品/什器の管理・発注・在庫管理
・社内設備・オフィス環境の整備、レイアウト調整
・社用車、倉庫、資産管理
・社宅契約管理、入退去対応、給与控除資料作成
■ 社内運営・環境整備
・防災備蓄品の管理・更新
・安否確認体制の運用、災害訓練の企画・運営
・文書管理ルール、個人情報取扱ルールの運用管理
・各種社内申請フローの整備・改善
■ マネジメント・改善業務
・総務業務の業務フロー整理・改善
・業務マニュアル作成、属人化解消
・メンバーへの業務指導・フォロー
・他部署との調整・連携業務
〈ポイント〉
・「管理だけ」ではなく、実務にも関わりながら現場を動かせる管理職ポジションです。
・業務改善・仕組みづくりを自ら主導できる裁量の大きい環境です。
・バックオフィス全体を俯瞰しながら、総務管理職としての実務力とマネジメント力の両方を磨け ます。
| 職種 / 募集ポジション | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:6ヶ月 ※同条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新宿駅から徒歩8分 大久保駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | <スーパーフレックスタイム制> コアタイム:なし 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00または9:30~18:30 |
| 休日 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:115日 ※有給取得実績 平均6日以上 → 実質年間120日以上お休みを取得できる環境です。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・退職金制度 ・資格取得補助・資格取得研修 (宅建士月30,000円、マンション管理士月7,000円、管理業務主任者月7,000円等) ・独立支援制度(実績あり) ・不動産取引割引(本人・家族・知人) ・社内イベント全額会社負担 ・部活動 ・保養施設 ・ウォーターサーバー、コーヒー無料 |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険 |
| 受動喫煙対策 | オフィス屋上に喫煙スペース:有 |
| 必須条件 | ・総務業務の実務経験 3年以上 ・総務領域での業務改善/仕組み構築経験 ・総務チームのマネジメント経験 |
| 歓迎 | ・不動産業界での総務経験 ・BCP策定、個人情報保護、リスク管理業務の経験 ・バックオフィス全般に理解がある方 |
| 会社名 | 株式会社リアークスファインド |
|---|---|
| 代表者 | 大人 慶太 |
| 設立 | 2013年2月5日 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 年商 | 10,492,860,000円(グループ連結) |
| 従業員数 | 101名(2025年6月末) |
| 事業内容 | 1.不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 2.不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 3.不動産情報の収集処理及び提供業務 4.宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 5.損害保険代理業 6.前各号に付帯する一切の業務 |