業務内容
【募集背景】
発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。
これら案件の電気・設備関係のフィードエンジニアリングを担う要員を募集します。
【仕事詳細】
・既存や開発中発電所の現状把握・調査を行い、盗難対策、カメラなど付帯設備、既存設備更新、障害対応などを検討・計画立案し、見積取得、発注、施工監理を行う。
・上記に係るフィールドワーク（設置・試験調整など）を行う場合もある。
・必要となる電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、EPC会社、関係先および関係部門との協議を行う。
・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。
【ポジションの魅力】
・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
・太陽光以外の発電所も開発計画があります。
必要な能力・経験
【必須】
・運転免許（車が運転できること）
・第二種電気工事士、または2級電気施工管理技士
【歓迎】
・IP、ネットワークに関する基礎知識
・電気主任技術者
・第一種電気工事士、1級電気施工管理技士
・再エネ業界での経験
【求める人物像】
・コミュニケーション力があること。
・プロジェクト完遂に向けて、問題把握・解決などのマネジメントができること。
■面接回数
2～3回 ※予定／変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 再生可能エネルギー発電所のフィールドエンジニアリング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 07時間45分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00～16:00 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日 | 年間休日：120日以上 【内訳】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み） 年末年始休暇 有給休暇 ：入社半年経過時点15日 ※入社3か月後より15日付与 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤交通費支給制度 再雇用制度あり（定年：65歳） 産休育休制度 育児、介護の時短制度 法定を上回る有給休暇付与 健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助 禁煙外来費用補助 団体生命保険 資格取得支援制度 活動支援プログラム 確定拠出年金制度（会社拠出金あり） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー |
| 設立日 | 2012年1月25日 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 |
| 従業員数 | 単体298名（2025年3月末現在） |