業務内容
再エネ発電所のリパワリング工事（既存の太陽光発電所等の設備更新などによる発電性能の向上）の施工管理orコンストラクションマネジメントを行っていただきます。
必ずしも全ての知識・経験がなくても、お持ちの知識・経験を活かして、一緒にリパワリングビジネスを成長させていきたいという思いがあれば、構いません。
① 工事会社との連携調整：
・電気工事会社の探索・選定/仕様の決定/見積取得・精査/発電量SIMの取得・精査/図面の受領・確認）
・設計・調達・施工管理（安全管理・品質管理・工程管理）※週次定例、中間検査・完了検査
② 事業者との連携：定例会（進捗報告・課題相談）、現地訪問
③ 竣工後の効果測定：リパワリング効果の分析
■魅力：
一緒に新しいビジネスを築き上げていきませんか？
- 再生可能エネルギー業界のサービスは発展の途上にございます。
- 類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、常に新しいサービスを提供していく必要があります。
- 今、目の前のところだと、リパワリングサービスを世の中に広げていきたいと思っております。
- 年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験（他業界の知見・経験を含めて）を活かして、ご活躍いただくことが可能です。
必要な能力・経験
【ご経験】
- 施工管理の経験
- コミュニケーションスキル
- 再エネ業界（特にＯ＆Ｍやリパワリング）への関心
- PC基礎スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
【性格】
・セルフスターター（当事者意識をもって自分で考え行動する）
・チームプレー（お互いを尊重仕合い、わからないことは相談）
・スピード感をもって仕事をする
【歓迎（WANT）】
【資格】
・一級電気工事施工管理技士
・監理技術者
【求める人物像】
・スピードへの意識
・オーナーシップ（当事者意識）がある方
面接回数
2～3回 ※予定／変更可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 【虎ノ門/再エネ発電所のバリューアップ企画・推進】フレックス有/東急不動産G |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■所定労働時間 07時間45分（休憩60分） ■フレックスタイム制 有 ※コアタイム：有 11:00～16:00 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日 | 年間休日：120日 【内訳】 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日休み） 年末年始休暇 有給休暇 ：入社半年経過時点15日 ※入社3か月後より15日付与 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤交通費支給制度 再雇用制度あり（定年：65歳） 産休育休制度 育児、介護の時短制度 法定を上回る有給休暇付与 健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助 禁煙外来費用補助 団体生命保険 資格取得支援制度 カフェテリアプラン「Perk」 活動支援プログラム 確定拠出年金制度（会社拠出金あり） |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー |
| 設立日 | 2012年1月25日 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 |
| 従業員数 | 単体298名（2025年3月末現在） |