求人概要

当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービス「リノベノシゴト」にて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。

募集背景

本ポジションの配属部署である、プラットフォーム開発部は、リノベるのミッションである「産業に対する約束」実現のために業界の課題解決に繋がる事業・サービスをこれまでも数多く生み出してきました。（パートナー企業コンサル、業界向けメディア運営など）
今後も事業拡大に伴い新たなポストや人材紹介以外の新規事業の立上げなど、業界の課題解決に繋がるような事業領域を拡大するべく新たなメンバーを募集いたします。

業務内容

• 求職者対応
  • カウンセリング（転職を検討している方との面談）
    • 過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。
  • 求人提案
    • 6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。
• 求人対応
  • 提携企業への候補者様の推薦
  • 必要に応じて新規求人の開拓
• 社内定例
  • 振返り
  • 成功・失敗事例共有
  • 追加施策の検討
• その他＊能力・経験に応じて
  • マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。

希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。
将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。

特徴

転職軸（コンセプトメイク）を重要視したカウンセリング

• カウンセリング
  • 当社主力事業の一つでもある、個人のお客様向けリノベーションサービス「リノベる。」のスタイルを踏襲しており、ひとり一人のキャリア軸の設定から行います。
  • 集客も給与などの条件ではなくキャリア相談という位置づけで集客しており、ひとり一人に向き合った関わりが可能です。
• その他
  • 企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です

強み

マッチング精度の高さ

• サービス実績
  •  初回のカウンセリングから内定承諾までの割合：約20％
    • 当社経由で内定した企業への内定承諾率：約90％
      • 業界の中でもトップクラスの実績です。
      • 特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。
  • 利用者の満足度が業界トップクラス！
    • リノベノシゴトはプラス53.3ポイント
    • 平均マイナス37.5ポイント（https://webtan.impress.co.jp/n/2018/10/17/30743） 
      •  お客様の声
        • ご利用者　H様
          支援当初から寄り添っていただき、履歴書・職務経歴書の文面も
          企業様に良い印象を与えられるようにアドバイスしていただいたりと、
          かなり手厚い支援だったと思ってます。
          また、親身に話を聞いてくださり、〇〇さんに支援いただけて本当に良かったです
        • ご利用者　F様
          現職の状況を見て転職活動を止めようとした時期もあり、
          お手間をおかけしましたが、終始丁寧に対応いただきました。
          今回は2回目の転職となり、前回の他社のエージェントさんからは
          「とにかく転職してくれたらいい」、という雰囲気を感じましたが、
          今回のご担当の場合は全くありませんでした。
          転職活動を通して、言葉遣いや話し方のアドバイスも
          的確にしていただけたので生活における勉強にもなりました。
          感謝しています。
           

求人の魅力

• 成長環境でさらなるチャレンジが可能
  • 新規事業のため、事業の立ち上げから経験可能です。
  • 現在事業開始約1年で昨対20倍（半期ごとに前期の3倍成長）を超える急成長を遂げており、事業拡大次第では新しいポストが生まれ新たなキャリアチャレンジも可能です。
  • 既存社員のキャリアパス例 
    • パートナーSV→人材紹介立上げ
    • 建築設計→メディア運営→人材紹介立上げ
    • 建築営業→人材紹介立上げ

働き方・環境

• 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。
• 【在宅勤務】生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。
  • 入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となりますが、独り立ち以降はスケジュール調整含めて個人の裁量に任せています。
  • その他、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。
• 【メンバー】
  • 配属先： P&C本部　プラットフォーム開発部
  • 現在20代半ば～後半の女性メンバー3名＋上長（男性）1名
• 【その他】
  • 服装自由
  • 自社でリノベーションしたオフィスです
  • 社内カフェ利用可（無料）

リノベるについて

リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。

NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、東急、静岡銀⾏、積水化学工業株式会社、株式会社脱炭素化支援機構といった企業からの資⾦調達も行い、毎年事業を急成⻑させています。

応募資格

必須要件

下記、いずれかのご経験に当てはまる方

• 営業経験1年以上
• 建築業界での顧客折衝経験（設計職等）1年以上

歓迎要件

• マネジメント経験がある方
• 高い営業実績を出されたご経験がある方
• 建築・不動産業界経験者
• 人材業界経験者
• ブライダル、保険など人の人生に寄り添うような経験者
• ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者

求める人物像

• リノベるのmission/vision/valueに共感していること
• お客様志向であること
• 主体的に周囲を巻き込み、業務を推進することができること
• 相手の目線に立ち、プレゼンができる方
• 聞く力。「なぜ？」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。
• 要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方。
• 業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方。

人事リクルーター制度

自己応募の方につきましては、ご希望に応じて人事担当者が直接リクルーターとなり、お一人おひとりに合わせ下記選考のフォローを実施いたします。

次回面接に向けてのアドバイス
会社や職種理解のフォローや説明
上記以外にも個別相談や面談対応など
※上記内容が選考結果に影響することはございません

参照

【社長名鑑】テクノロジー×リノベーションで創業者が描く中古住宅業界変革絵図

【NIKKEI STYLEキャリア】リノベ起業のラガーマン　転機は団地建て替えで見た涙

【note】リノベるってどんな社風？人事がインタビューしてみた

【マイナビニュース】いま、住まいのリノベーションが選ばれる3つの理由とは?