仕事概要

■業務内容

1人目の法務として、機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。

・機関設計(ガバナンス)
・契約書の作成及びレビュー
・当社事業領域に関連する法令改正等の情報収集と必要なアクションの提言
・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定
・新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討と事業部への提言
・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務）
・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等）
・IPO、グローバル展開を見据えた内部統制の強化
・知的財産関連業務（適切な出願等の判断、外部専門家との協議など実務対応の取りまとめ）
・弁護士対応の窓口（各領域の外部パートナー（顧問弁護士、社労士等）と連携）

■募集背景

これまで法務専任者がおらず、法務については、他部門の人間が兼務。事業の成長・拡大に伴い、また、将来的な上場を見据え、法務機能の拡充を図るべく1人目の法務専任メンバーの募集を開始しました。

■仕事の魅力

・急成長スタートアップでの一人目法務→法務責任者という稀有なキャリアを築くことができる
・事業会社の経験
・大きな裁量をもって、管理体制をいちから構築できる
・現在、事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての急成長を感じられる機会を得られる
・グローバル展開を視野にいれてるので、海外展開に向けた業務に携われる余地がある

求めるスキル・人物像

■必須スキル

【事業会社出身】
・スタートアップ企業での企業法務経験（3年以上）
・上場準備の経験

【法律事務所出身】
・法律事務所での企業法務経験（3年以上）

■歓迎スキル

・IT企業での業務経験
・チームマネジメントの経験、チーム立ち上げの経験
・弁護士資格・法律事務所での勤務経験
・上場準備・資金調達における法務支援の経験
・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築経験

■求める人物像

・ルールを守るだけでなく、一緒にビジネス拡大する、という攻めの志向
・フェーズに合わせて管理体制を徐々に整えていける柔軟性
・「まだ正解がない」「体制ができてない」状態を楽しめる
・他部門との対話・調整を大切にできる
・リスクに関し、漏れのなく考慮できるプロフェッショナリティ