「余暇」と「健康」を通じて、一人ひとりに寄り添うテーラーメイドの価値を。
当社は、会員権事業をはじめ、ホテルレストラン、ゴルフ、メディカル、シニアライフ事業など、「余暇」と「健康」の領域において、お客様の多様なニーズに応える幅広いテーラーメイドなサービスを展開しています。
その中核を担うのが、会員制リゾートホテルの運営です。最高峰のホスピタリティを誇る「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」などのブランドを展開。創業以来、1年に約1カ所という驚異的なペースで新規ホテルを立ち上げ続け、現在は全国40拠点以上を運営する業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げました。
仕事内容
<ミッション>
【唯一無二の場所を形にするプロデュース業務 】
用地仕入れ、マーケット調査から土地の持つポテンシャルを最大化させるコンセプト立案まで一気通貫で行います。「リゾートの未来」を自らの手で描き、具現化させるクリエイティブな仕事です。
・圧倒的な大規模プロジェクトを動かす魅力
新規拠点の開発から、既存施設をバリューアップさせる大規模なリノベーションまで、最大数百億円規模のプロジェクトをマネジメントします。スピード感を持って意思決定し、行政機関や建築家等のプロフェッショナルを巻き込むリーダーシップが求められます。社内においては、ホテル運営部門や会員権販売部門との密な打ち合せを行い、商品企画の解像度を高めていきます。
・「理想の体験」を設計するプロジェクトマネジメント
設計・着工から竣工に至るまで、エンジニア担当者とともに、お客様が過ごす「豊かな人生の時間」をハード面から支えます。現場のディテールに徹底的こだわりつつ、予算やスケジュール、各ステークホルダーの意向をマネジメントし、プロジェクト全体を最適化します。
<募集ポジション>
[1]課長補佐級
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます
[2]主事(主任)級
若さ溢れる機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます
<リゾートトラストおよび東京開発室について>
・圧倒的な事業基盤 × ベンチャーのような挑戦心
私たちは会員制リゾートのリーディングカンパニーです。 しかし、現状に甘んじるつもりはありません。メディカルやシニア向けビジネスなど、富裕層ビジネスのプラットフォームを活かした新たな領域へも果敢に挑戦し続けています。 この強固な基盤を「使い倒して」、新しいリゾートの形を創りませんか?
・「いい人生」をプロデュースするのは、あなたです
ブランドアイデンティティ「ご一緒します、いい人生」を、お客様だけでなく社員自身も体現してほしいと考えています。 フレックス制(コアタイムなし)や年間120日の休日など、自立したプロフェッショナルが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
・フラットで活気あるチーム
東京開発室は新宿駅直結の好立地。できたばかりの組織で、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。年齢や年次に関わらず、頑張りが評価される風通しの良い組織です。 日本中の素晴らしい土地を飛び回り(月5回程度の出張あり)、世の中に大きなインパクトを与える。 そんなエキサイティングな日々があなたを待っています。
<入社後のキャリアパス>
【プロフェッショナルとしての圧倒的なキャリアパス】
当社でのキャリアは、単なる「担当者」で終わりません。あなたの志向に合わせた成長の舞台を用意しています。
・大規模プロジェクトを牽引するPM(プロジェクトマネージャー)へ
入社後はまず、既存施設のバリューアップや新規ホテルの開発チームの一員として、用地仕入れ、行政折衝、施工管理等の中でご自分の経験が生きる分野を中心に業務に携わっていただきます。数年後には、最大数百億円規模のプロジェクトをゼロからマネジメントする「開発の司令塔」としての役割を期待しています 。
・AIでは代替不可能な「本物の知見」の習得
日本で唯一、毎年のように大規模なラグジュアリーリゾートを継続的に建設している企業だからこそ、ここで得られる開発の知見は非常に稀有なものです。それは、AIで調べればわかるような一般的なノウハウではなく、複雑な行政交渉や現場のディテール、富裕層の感性に響く空間づくりなど、実際にプロジェクトを完遂した者だけが身につけられる「一生モノの資産」となります。
・異分野へ挑戦する多角的なキャリアパス
リゾートトラストはホテル開発以外にも、ホテル運営、会員権販売、メディカル事業、ゴルフ事業など、富裕層ビジネスのプラットフォームを切り口に多くの事業を展開しています。本人の志向と適性に応じて、グループ内の異分野に挑戦するパスも用意されています。
| 職種 / 募集ポジション | 開発部/東京勤務【不動産事業開発・デベロップメント】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員の定年は60歳です ※60歳以上の方についても、契約社員(準社員)としての採用が可能ですので、本フォームよりご応募ください。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間) |
| 休日 | 週休二日制(土・日曜日) 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他) |
| 福利厚生 | 当社運営施設の優待利用 カフェテリアプラン (選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与) <働き方> 勤務地限定 短時間勤務 <育児に関する休業補助> 育児休業/出生時育児休業 短期育児休業制度(はぐくみ休暇) 延長保育料補助 ベビーシッター利用補助 <休暇休業(補償)> 介護休暇/介護休業 就労復帰支援(GLTD) 介護休業補償 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | 「世界に通用するリゾートを創りたい」「最高峰のホスピタリティ空間をハードから支えたい」という情熱を最重視します 。 ・不動産開発業務および用地取得業務の実務経験のある方 ・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方 ・リゾート・ラグジュアリーホテルへの深い関心と熱意 単なる「作業」としてではなく、お客様の「豊かな人生」を創るプロデューサーとしての視点を求めています 。 |
| 歓迎要件 | ・CADスキルや施工管理技士の知識を武器に、社内外のプロフェッショナルと対等に議論できる方。 ・従来の慣習に縛られず、最先端のライフスタイルやテクノロジーにアンテナを張っている方。 ・建築設備の設計・施工管理のご経験 |
| 求める人物像 | 不動産開発、または建築設備の設計・施工管理において、難易度の高い課題を自らの提案で突破してきた経験を重視します。 ・「もっとこうすれば良くなる」という改善欲求と、それを実行に移す行動力。 ・不動産開発・建築における「熱狂」の経験 ・魅惑的なアセットクラス「リゾート」「ラグジュアリーホテル」への情熱 ・論理的な思考力、問題解決に向けた突破力、困難に立ち向かう精神力 |
| その他の福利厚生制度 | 【福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度】 「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証 ー教育支援ー 通信教育受講費用/資格取得費用補助 -禍福慶弔- 結婚・出産祝金 傷病・災害見舞金 -財産形成- 社員持株会(会社から奨励金支給) 選択制確定給付企業年金 財形貯蓄 |
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■ベイコート倶楽部、エクシブ、サンクチュアリコートを中心とする会員制リゾートホテル運営 ■会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 ほか |
| 所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア |
| 設立 | 1973年 4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伏見 有貴 CEO(最高経営責任者) |
| 従業員数 | 9,477名(2026年3月末 連結) |
| 市場 | プライム市場 |
| 資本金 | 195億90百万円(2026年3月末) |
| 売上高 | 2,630億20百万円(2026年3月期 連結) |
| 企業URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 紹介動画 | https://youtu.be/UcNz6KtX3gI?si=QNQc3Qov-xsn-rQ1 |