「余暇」と「健康」を通じて、一人ひとりに寄り添うテーラーメイドの価値を。
当社は、会員権事業をはじめ、ホテルレストラン、ゴルフ、メディカル、シニアライフ事業など、「余暇」と「健康」の領域において、お客様の多様なニーズに応える幅広いテーラーメイドなサービスを展開しています。
その中核を担うのが、会員制リゾートホテルの運営です。最高峰のホスピタリティを誇る「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」などのブランドを展開。創業以来、1年に約1カ所という驚異的なペースで新規ホテルを立ち上げ続け、現在は全国40拠点以上を運営する業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げました。
仕事内容
障がい者スタッフの業務管理および雇用管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。
■業務管理・雇用管理
・障がい者スタッフの業務進捗状況の確認と管理
・雇用契約や勤務状況の管理、必要な調整業務
・業務の洗い出し・スケジュール調整
■マニュアル作成
・障がい者スタッフが業務を円滑に進められるよう、業務手順を明確にしたマニュアルを作成
■業務指導・サポート
・障がい者スタッフへの業務指導や必要なサポートを実施
・業務遂行における課題の解決や、働きやすい環境づくりの支援
障がい者スタッフが安心して働ける環境を整え、業務効率を向上させる重要な役割を担います。
業務を通じて、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、チーム全体の成果を最大化することを目指していただきます。
| 職種 / 募集ポジション | ダイバーシティ推進室 東京事務支援課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：3カ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間） |
| 休日 | 週休二日制（土・日曜日） 年間120日(祝日、夏季休暇、年末年始）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他） |
| 福利厚生 | 当社運営施設の優待利用 カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ＜働き方＞ 勤務地限定 短時間勤務 ＜育児に関する休業補助＞ 育児休業/出生時育児休業 短期育児休業制度（はぐくみ休暇） 延長保育料補助 ベビーシッター利用補助 ＜休暇休業（補償）＞ 介護休暇/介護休業 就労復帰支援（GLTD） 介護休業補償 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | ・基本的なPCスキルをお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・障がい者スタッフの業務管理やサポートに興味をお持ちの方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 求める人物像 | ・人の役に立ちたい方 ・人が好きな方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方 |
| その他の福利厚生制度 | 【福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度】 「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証 ー教育支援ー 通信教育受講費用/資格取得費用補助 −禍福慶弔− 結婚・出産祝金 傷病・災害見舞金 −財産形成− 社員持株会（会社から奨励金支給） 選択制確定給付企業年金 財形貯蓄 |
| 会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■ベイコート倶楽部、エクシブ、サンクチュアリコートを中心とする会員制リゾートホテル運営 ■会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 ほか |
| 所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目 13 番 栄トリッドスクエア |
| 設立 | 1973年 4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 伏見 有貴 CEO(最高経営責任者) |
| 従業員数 | 9,477名（2026年3月末 連結） |
| 市場 | プライム市場 |
| 資本金 | 195億90百万円（2026年3月末） |
| 売上高 | 2,630億20百万円（2026年3月期 連結） |
| 企業URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 紹介動画 | https://youtu.be/UcNz6KtX3gI?si=QNQc3Qov-xsn-rQ1 |