■ 私たちについて
RGF Professional Recruitment Japanは、日本国内のグローバル人材紹介事業の中核を担う、日本拠点のプロフェッショナル人材紹介会社です。
私たちは、単なる「人材紹介」にとどまらず、企業の成長と個人のキャリアの可能性を最大化することをミッションとしています。
外資系企業・日系グローバル企業を中心に、ミドル〜ハイクラス人材の転職支援および採用支援を行い、国内外のビジネスの成長に貢献しています。
■ 事業内容
主に以下の領域において、専門性の高い人材紹介サービスを提供しています。
・各業界・職種に特化したコンサルティング型人材紹介
・外資系企業・日系グローバル企業への採用支援
・バイリンガル人材・プロフェッショナル人材の転職支援
単なるマッチングではなく、企業・候補者双方の中長期的な成功を見据えた「価値ある意思決定」を支援することを大切にしています。
■ これまでの歩みと強み
RGFはリクルートグループのグローバルブランドとして生まれ、2026年4月よりフルキャストグループの一員となりました。グローバルなネットワークを背景に、アジアを中心とした各国拠点と連携しながら事業を拡大してきました。
日本市場においては、外資系・グローバル企業領域における強固なクライアント基盤を築いています。
また、コンサルタント一人ひとりが業界・職種に特化した専門性を持ち、深いマーケット理解と質の高いコンサルティングを強みとしています。
■ 今後の展望
現在、私たちはさらなる成長フェーズにあります。
既存事業の拡大に加え、新たな業界・職種領域への展開
グローバル連携の強化、データやテクノロジーを活用した価値提供の高度化など通じて、
より高い付加価値を提供できる組織へ進化していきます。
■ 働く環境とカルチャー
RGFでは、「個の力」と「チームの力」の両立を重視しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、日本語・英語をベースとしたグローバルな環境の中で働いています。
年齢や社歴に関係なく、成果と行動で評価されるカルチャーがあり、主体的に挑戦する人に多くの機会が与えられます。
また、ナレッジ共有やフィードバックを通じて、継続的に成長できる環境があります。
■ 私たちが大切にしていること
“Do a job that you are sincerely proud of, and which makes your loved ones proud of you”
心から誇れる仕事をし、大切な人に誇れる仕事をする。
この言葉は、私たちが日々の意思決定において大切にしている価値観です。
一人ひとりのコンサルタントが、候補者の人生と企業の成長に本気で向き合い、価値を創り続けることを目指しています。
■ 求める人物像
・主体的に考え、行動できる方
・変化や挑戦を楽しめる方
・人のキャリアや人生に本気で向き合いたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
私たちは、まだ完成された組織ではありません。
だからこそ、一人ひとりの意志と行動が、会社の未来をつくります。
あなたの可能性を、ここで解き放ちませんか。
ご応募をお待ちしています。
事業について
RGF Professional Recruitment Japanは外資系企業・グローバル企業へのバイリンガル・プロフェッショナル人材紹介を担う会社です。日本のバイリンガルマーケットの活性化、そして日本の優秀なタレントや企業のグローバルプレゼンスの向上に寄与したいと考えております。
本ポジションの採用背景
RGF Professional Recruitment Japanは、過去8年間で売上10倍成長を実現。当社のビジョン”Unleash Potential (求職者と採用企業の可能性を切り拓く)”に共感し、
最適なキャリア創出・支援をより多くの方々に提供できるよう、一緒に働いてくださるメンバーを募集しています。
本ポジションでは、成長フェーズの組織の中で、チームメンバーの育成や、売上をリードし、チームの課題解決にも挑戦いただける方々を求めています。組織拡大フェーズの中で、ご自身の経験を最大限発揮いただける裁量の大きなポジションです。
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RGF Professional Recruitment Japanは、
「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」 を目指し、転職を希望される方が、ご自身のキャリアにおいて、良い経験を積むことができる最適な選択肢を提示し、人生がより充実し素晴らしいものになるお手伝いをするサービス提供を行っています。
※弊社は、2026年3月末をもってリクルートグループを離れ、2026年4月1日よりフルキャストグループに正式に加わることが決定いたしました。
<変更の背景>
採用の効率化を軸にテクノロジー活用を推進するリクルートグループとの間で、目指す世界観や事業方針が明確になる中、RGFは「人が介在するからこそ生まれる価値」を核とした人材紹介事業を、より一層進化させるため新たなステージへ進む決断をしました。
新たに参画するフルキャストグループは、東証プライム市場に上場する安定した人材サービスグループであり、グローバル領域および正社員人材紹介領域を中長期的な成長の中核と位置付けています。RGFは同領域を担う重要な存在として迎えられ、積極的な投資のもと、さらなる事業成長を目指していきます。
| 職種 / 募集ポジション | 【経験者歓迎！未来のリーダー候補】リクルートメントコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒」駅 徒歩4分 ■働き方 ハイブリッド ※所属チームや状況により出社日や出社率は異なります。 ■転勤/異動 なし ※海外のRGFは別法人の為、転勤/異動はありません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） ※所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 休日 | 年間125日（固定） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（土日祝日の他、会社が指定する休日） |
| 福利厚生 | 【休暇】 初年度から年間19日の有給休暇が付与 ※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます 【チームトリップ】 年間目標を達成したチームはチームトリップに行くことができます（海外旅行が主） 【社内行事】 お花見/ハロウィーンパーティー/クリスマスパーティー/バーベキュー |
| 加入保険 | 社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | オフィスビル内１階に喫煙所あり |
| 業務内容 | ■人材紹介・両面コンサルティング業務に従事頂きます。 入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションとなります。 クライアントと候補者の双方の課題を把握し、最適なマッチング、候補者が入社に至るまでを一貫してサポートして頂き、実績を積んでいただきます。 ■期待する業務内容 ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 ・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 |
| 必須スキル | ・両面型の人材紹介経験を4年以上お持ちの方 ・高い成長素養と営業素養をお持ちの方 ・相手の話している内容を正しく咀嚼し、効果的なキャッチボールをするコミュニケーションスキル ・泥臭く地道な行動を取り続けられるコミット力と忍耐強さ |
| 歓迎する経験・スキル | ・人材コンサルタントとして前職・現職にて高い実績をあげられている方 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ※弊社では、マネージャーになってもコンサルタントとして活動して頂きますので、マネジメントとプレイングを両方とも継続したいという方に是非ジョインしていただきたいです。 ・複数の案件を同時に遂行できるマルチタスクマネジメント力 ・社内外の企業の課題をとらえ、解決に導く優れた分析力 ・チームの売上目標に対して、達成プロセスを描き、泥臭く遂行する目標達成力 |
| 求める人物像 | 以下、４点の行動指針に共感いただける方 1：顧客第一 ：クライアントと候補者の期待に応える責任感を持ち、誠実に向き合ことができる方。 2：チームワーク ：チームのメンバー一人一人の個性を尊重し、メンバーの声に耳を傾け、チームで成果を出すためのルールやプロセスを大事にできる方。 3：上昇志向 ：大きな結果を出すために、上を目指し、当たり前のことも、当たり前じゃないレベルでこだわることができる方。 4：当事者意識 ：「自分には何ができるのか」を常に我が事で考え、会社やチームで必要なことを自ら積極的に参加、貢献しようとする姿勢がある方。 |
| 弊社で働く魅力 | 【得られる経験】 ダイバーシティある環境×事業拡大に合わせ、裁量権を持って、メンバーマネジメントおよび、チーム課題の解決を推進するご経験が積めます。 【成果主義】 成果をベースに、成果に応じたキャリアアップおよび、報酬を提示しております。 【安定した基盤】 リクルートグループである強みを活かし、多種多様な求人を取り扱う機会があり、豊富な経験を積むことができます。 【グローバル】 外資系クライアントへのコンサルティング業務に携わっていただき、ダイバーシティな環境下で多種多様な価値観を持ったメンバーを育成することができます。 |
| 選考フロー | ①書類選考 ↓ ②1次面接：採用担当 ┗お互いの適合性を確認します ↓ ③2次面接：マネージャー ┗配属予定のチームとの適合性を再確認します ↓ ④3次面接：ディレクター ┗より詳細な内容、部門との適合性を確認します ↓ ⑤内定 |
| モデル年収 | （例1）600万円 入社2年目 メンバー(月給33万円×12+インセンティブ年200万円) （例2）1,010万円 入社3年目 メンバー(月給50万円×12+インセンティブ年410万円) （例3）1,500万円 入社2年目 マネージャー(月給58万円×12+インセンティブ年800万円) |
| 会社名 | RGFタレントソリューションズ株式会社（PR Japan） |
|---|---|
| 事業責任者 | 趙 仲陽 |
| 設立 | 1998年04月28日 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2 丁目 13-30 oak meguro 4 階-B |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介事業許可証 許可番号: １３ ‐ ユ ‐ ０７０３５２ |
| 本社以外の事務所 | 【RGFグループの拠点】 中国(上海、北京、天津、大連、蘇州、広州、深セン) 香港 / ベトナム / インド / インドネシア / タイ |
| ご案内 | RGF International Recruitmentはリクルートのグローバルブランドとして誕生し、2026年4月1日よりフルキャストホールディングスの一員となりました。 |