■ 私たちについて
日本国内の外資系企業・国内グローバル企業へハイクラス層（スペシャリスト人材からマネジメントレベル）を中心に、幅広いキャリアの候補者様の人材紹介・採用支援サービスを展開しています。
私たちは、価値の源泉はヒトであるというコアバリューの元、単なる「人材紹介」にとどまらず、企業の成長と個人のキャリアの可能性を最大化することをミッションとしています。
■ 事業内容
2011年に設立され、ミドル〜ハイクラス人材を中心とした人材紹介サービスを提供しています。これまで培ってきた専門性とグローバル市場での知見を活かし、グローバル企業およびローカル企業の人材戦略の実現を支援しています。
企業のニーズや事業課題を的確に捉え、採用難易度が高まる日本の転職市場において、即戦力人材との最適なマッチングを実現しています。
■ これまでの歩みと強み
RGFはリクルートグループのグローバルブランドとして生まれ、2026年4月よりフルキャストグループの一員となりました。グローバルなネットワークを背景に、アジアを中心とした各国拠点と連携しながら事業を拡大してきました。
日本市場においては、外資系・グローバル企業領域における強固なクライアント基盤を築いています。
また、コンサルタント一人ひとりが業界・職種に特化した専門性を持ち、深いマーケット理解と質の高いコンサルティングを強みとしています。
■ 今後の展望
現在、私たちはさらなる成長フェーズにあります。
既存事業の拡大に加え、新たな業界・職種領域への展開
グローバル連携の強化、データやテクノロジーを活用した価値提供の高度化など通じて、
より高い付加価値を提供できる組織へ進化していきます。
■ 働く環境とカルチャー
RGFでは、「個の力」と「チームの力」の両立を重視しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、日本語・英語をベースとしたグローバルな環境の中で働いています。
年齢や社歴に関係なく、成果と行動で評価されるカルチャーがあり、主体的に挑戦する人に多くの機会が与えられます。
また、ナレッジ共有やフィードバックを通じて、継続的に成長できる環境があります。
■ 私たちが大切にしていること
“Do a job that you are sincerely proud of, and which makes your loved ones proud of you”
心から誇れる仕事をし、大切な人に誇れる仕事をする。
この言葉は、私たちが日々の意思決定において大切にしている価値観です。
一人ひとりのコンサルタントが、候補者の人生と企業の成長に本気で向き合い、価値を創り続けることを目指しています。
仕事の概要
本ポジションは、当社の事業成長を支える採用（Talent Acquisition）を主軸としながら、育成・研修（Learning & Development）にも携わっていただくポジションです。
人材紹介事業の中核を担うコンサルタント職の採用成功に向け、母集団形成から選考、候補者フォローまで幅広く関わり、あわせて新入社員の早期立ち上がりを支援するオンボーディング・研修運営にも携わっていただきます。入社後まずは採用実務の中核メンバーとして、スカウト、書類選考、一次面接を主体的に推進できる状態を目指していただきます。
その後、エージェントマネジメントや採用意思決定支援、候補者グリップなど採用全般に役割を広げるとともに、オンボーディング研修の実施・運営、進捗管理を通じて、採用から育成まで一貫して担っていただくことを期待しています。「採る」だけでなく、「活躍・定着につなげる」ところまで関われるため、HRとしての専門性を広げたい方にとってやりがいの大きいポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 人事（採用/育成担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄駅 JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒」駅 徒歩4分 ■働き方 ハイブリッド ※所属チームや状況により出社日や出社率は異なります。 ■転勤/異動 なし ※海外のRGFは別法人の為、転勤/異動はありません。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） ※所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 休日 | ■年間125日（固定） ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（土日祝日の他、会社が指定する休日） |
| 福利厚生 | 【休暇】 初年度から年間19日の有給休暇が付与 ※初年度は入社月により比例付与。勤続1年以上、毎年プラス1日の有給休暇が付与されます 【チームトリップ】 年間目標を達成したチームはチームトリップに参加できます 【社内行事】 季節に合わせた全社イベントに参加できます ※年度により実施頻度や内容が異なります。 |
| 加入保険 | 社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | オフィスビル内１階に喫煙所あり |
| 業務内容 | 1. 採用（メイン業務） •人材コンサルタント職を中心とした中途採用業務の推進 •ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、候補者サーチ、返信対応） •応募書類の選考・スクリーニング •一次面接の実施 •候補者とのコミュニケーション、選考中のフォロー・動機形成 •面接日程調整や選考オペレーションの管理・改善 •採用エージェントとの連携、進捗管理、関係構築 •採用市場や競合動向の情報収集、および採用施策への反映 •採用可否判断に向けた情報整理、関係者への共有・意思決定支援 •入社承諾に向けた候補者グリップ、クロージング支援 2. 研修・育成（サブ業務） •新入社員向けオンボーディング研修の運営・実行支援 •各種研修における複数セッションのファシリテーション・講師対応 •New Joiner向け課題の進捗管理、提出状況の確認、リマインド •研修スケジュール調整、参加者・関係者との連携 •研修実施に伴う各種準備、資料管理、運営サポート •研修実施後のアンケート回収、フィードバック集約、改善提案 •将来的なオンボーディング・育成施策の企画支援 |
| 必須要件 | ・社会人経験5年以上 ・採用業務経験2年（コンサル/TAは問わないが、両面型のコンサルタント経験が優先） ・日本語能力流暢レベル以上 ・英語能力日常会話レベル以上（1on1で意思のすり合わせがすり合わせが出来るレベル） |
| 求める人物像 | ・目的意識を持って主体的に行動できる方 ・成果にこだわり、最後までやり切れる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・新しい業務にも前向きに挑戦できる方 ・素直さがあり、相手を尊重しながら信頼関係を築ける方 ・明るく社交的で、相手のために一歩踏み込んで行動できる方 |
| 選考回数 | ①書類選考 ↓ ②1次面接：HRBP① ↓ ③2次面接：HRBP② ↓ ④3次面接：マネージングダイレクター ↓ ⑤内定（オファー面談にて条件提示） |
| 会社名 | RGFタレントソリューションズ株式会社（PR Japan） |
|---|---|
| 事業責任者 | 趙 仲陽 |
| 設立 | 1998年04月28日 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2 丁目 13-30 oak meguro 4 階-B |
| 事業内容 | 人材紹介事業 有料職業紹介事業許可証 許可番号: １３ ‐ ユ ‐ ０７０３５２ |
| 本社以外の事務所 | 【RGFグループの拠点】 中国(上海、北京、天津、大連、蘇州、広州、深セン) 香港 / ベトナム / インド / インドネシア / タイ |
| ご案内 | RGF International Recruitmentはリクルートのグローバルブランドとして誕生し、2026年4月1日よりフルキャストホールディングスの一員となりました。 |